CDS - IMPLEMENTACIÓN SG-SST

Hace refrencia al compromiso de la alta dirección de una organización con la seguridad y la salud en el trabajo, expresadas formalmente mediante la definición de su alcance y que responsabiliza a toda la organización

Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores

Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua; incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.

Procurar el cuidado integral de su salud. es responsabilidad del

Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud

en el Trabajo es una responsabilidad de:

Dentro de las obligaciones que le

confiere la normatividad vigente en el

Sistema General de Riesgos Laborales,

capacitarán al Comité Paritario o Vigía de

Seguridad, y Salud en el Trabajo COPASST

o Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo

en los aspectos relativos al SG-.SST, estas hacen referencia a:

Persona o grupo de personas que dirigen y controlan una empresa

(a)  

Procedimiento lógico y por etapas que permite el mejoramiento continuo a través de los siguientes pasos:

El SG-SST se direcciona desde el Decreto 1072 del 26 de mayo de 2015, debido a que este es el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo el cual absorbió en el Libro2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6