Тест по мотивации в менеджменте

Всё то, что человек считает ценным для себя

Ощущение нехватки чего-либо

Процесс побуждения человека к деятельности для достижения целей

Целенаправленное применение стимулов к человеку

Целенаправленное применение стимулов к человеку

Процесс побуждения человека к деятельности для достижения целей

Ощущение нехватки чего-либо

Всё то, что человек считает ценным для себя

Ощущение нехватки чего-либо

Процесс побуждения человека к деятельности для достижения целей

Внешние факторы, которые влияют на поведение человека и активизируют мотивы

Всё то, что человек считает ценным для себя

Всё то, что человек считает ценным для себя

Процесс побуждения человека к деятельности для достижения целей

Ощущение нехватки чего-либо

Внешние факторы, которые влияют на поведение человека и активизируют мотивы

Целенаправленное применение стимулов к человеку

Связана с содержанием деятельности человека

Связана с содержанием работы, зависит от внешних обстоятельств

Всё то, что человек считает ценным для себя

Заложены генетически

Носят психологический характер

Связаны с содержанием деятельности человека

Связаны с содержанием работы, зависит от внешних обстоятельств

Денежные

Не денежные

Творческие

Социально-психологические

Зарплата, ответственность

Социальный статус, ощущение успеха

Отношения в коллективе, с руководством

Условия работы, признание и одобрение

Люди субъективно оценивают и сравнивают своё вознаграждение с тем, что получили другие сотрудники за аналогичную работу

Человек стремится контролировать ресурсы и процесс, которые его окружают

Человек стремится к общению и дружеским отношениям

Люди субъективно оценивают и сравнивают своё вознаграждение с тем, что получили другие сотрудники за аналогичную работу