NQNS
Authored by Duc Nguyen
Professional Development
Professional Development
Used 1+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
52 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Sự chuyển đổi mạnh mẽ để nâng cấp nền tảng nội lực của Sun Group thể hiện qua những quan điểm nào?
- Quan điểm về Công tác Nhân sự - Quan điểm về Công tác Tư tưởng Văn hóa - Quan điểm về Chính sách đãi ngộ
- Quan điểm về Giá trị cốt lõi - Quan điểm về Môi trường làm việc - Quan điểm về Trách nhiệm - Kỷ luật
- Quan điểm về Người đứng đầu - Quan điểm về Môi trường làm việc - Quan điểm về Công tác Nhân sự
- Quan điểm về Người đứng đầu - Quan điểm về Hoạt động kinh doanh - Quan điểm về Công tác Nhân sự - Quan điểm về Phát triển Hiền tài
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Nội dung nào sau đây thể hiện Quan điểm về Môi trường làm việc được đề cập trong Nghị quyết Nhân sự?
Xây dựng môi trường đề cao sáng tạo và linh hoạt
Xây dựng môi trường văn hóa - nhân văn song hành cùng trách nhiệm và kỷ luật
Xây dựng môi trường áp lực và hiệu quả cao
Xây dựng môi trường văn hóa - nhân văn song hành cùng trung thành, gắn bó
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Theo yêu cầu của Nhiệm vụ 01 - Nâng cao nhận thức về vai trò, trách nhiệm của Người đứng đầu; đội ngũ CBLĐ/CBQL được khuyến khích thực hiện điều gì?
Thúc đẩy ứng dụng công nghệ trong các hoạt động quản trị nhân sự
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh; Tăng cường tự chủ, tối ưu hóa hiệu quả tài chính
Tăng cường công tác đào tạo nội bộ về chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng làm việc cá nhân cho CBNV
Chủ động đóng góp sáng kiến, đề xuất các cơ chế đánh giá, khen thưởng/kỉ luật gắn với trách nhiệm của Người đứng đầu
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Một trong các yêu cầu của Nhiệm vụ 05 về phát triển nguồn nhân lực chất lượng - phù hợp là gì?
Tăng cường truyền thông về Thương hiệu Tuyền dụng Sun Group
Thúc đẩy văn hóa học tập chủ động
Xây dựng Người Sun Group Khỏe thể chất - Sáng tâm hồn - Giàu tri thức
Thúc đẩy hiệu quả hoạt động kinh doanh, vận hành
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Theo yêu cầu của Nhiệm vụ 05 về phát triển nguồn nhân lực chất lượng - phù hợp; việc triển khai công tác luân chuyển, điều động nhân sự cần hướng tới yếu tố nào?
Tính ổn định, phát huy chuyên môn sâu
Tính tối ưu, tiết kiệm chi phí
Tính khác biệt, đem lại trải nghiệm mới cho CBNV
Tính linh hoạt, khả năng đa năng đa nhiệm
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Theo quan điểm về Công tác Nhân sự; một trong các hoạt động cần triển khai để củng cố mạnh mẽ công tác Nhân sự tại Sun Group là gì?
Đẩy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa trên toàn Tập đoàn
Kiện toàn hệ thống chính sách nhân sự theo hướng đánh giá công bằng - đãi ngộ ưu việt
Tăng cường đào tạo, truyền thông về Văn hóa Sun Group
Thúc đẩy nhanh chóng quá trình Chuyển đối số doanh nghiệp
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Theo quan điểm về Môi trường làm việc; đứng trước những biến động không ngừng của thị trường cùng sự phát triển mạnh mẽ của Tập đoàn, để có được đội ngũ chất lượng, cùng chung chí hướng vượt qua khó khăn, thử thách trước mắt và chinh phục những vận hội mới thì yếu tố nào đóng vai trò quan trọng không thể thiếu?
Tính sáng tạo, đổi mới, dám làm những điều khác biệt
Dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp, từ Tâm
Năng lực chuyên môn của đội ngũ CBNV
Tính tuân thủ - kỷ luật, ý thức trách nhiệm
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?
