Konfliktuskezelés a szervezetekben
Authored by Bence Nagy
Business
University
Used 3+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
22 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Konfliktus szót mindennapi értelemben az emberi összeütközés szinonimájaként használjuk
Igaz
Hamis
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
A konfliktus akkor jön létre, ha „két vagy több érintett fél közül valamelyik azt érzékeli, hogy mások negatívan viszonyulnak valamihez, ami számára fontos
Igaz
Hamis
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Konfliktusok típusai:
Destruktív
Konstruktív
Konjunktív
Perspektív
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Destruktív konfliktus
a szervezetre romboló hatással van, eredményre nem vezet. Rossz konfliktus. Érzelmi töltése erős, általában „nyer “vagy „veszít “pozíció oszlik meg a felek között
Jó konfliktus. A szervezetre építő hatással van, bátorítja a kreativitást, elősegíti az ötletek generálását. Lényege a közös megoldás meghozatala
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Konstruktív konfliktus
Jó konfliktus. A szervezetre építő hatással van, bátorítja a kreativitást, elősegíti az ötletek generálását. Lényege a közös megoldás meghozatala
a szervezetre romboló hatással van, eredményre nem vezet. Rossz konfliktus. Érzelmi töltése erős, általában „nyer “vagy „veszít “pozíció oszlik meg a felek között
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Konfliktus modern irányzata:
Konstruktív
Destruktív
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Konfliktus hagyományos irányzata
Konstruktív
Destruktív
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
