訓練員概念測驗
Authored by 譚得祥(觀餐學院餐旅管理系) 譚得祥(觀餐學院餐旅管理系)
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
為何要做訓練需求分析?
是要達成成人學習的哪一點?
滿足期望與企圖心
實務導向
耐性差
吸收程度
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
餐旅業的訓練中 ， 哪一種訓練方法最為廣泛使用？
示範
問題導向
遊戲法
案例討論
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
請問由單位舉辦執行，特別為新來的同仁所設計，
目的是讓員工了解在這個單位工作所需要知道的事情，是下列哪一種訓練？
新進人員在職訓練
新進人員訓練
交換訓練
外訓
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
下個月要推耶誕節菜單和活動，
您會採取哪一種訓練比較適合？
研討會
新進人員訓練
在職訓練
交換訓練
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
您管理的單位中，跑菜(菜口)的同仁，在工作上和廚房師傅常有衝突，
請問您可以用哪一種訓練來增進彼此工作上的了解？
工作研討會
交換訓練
共同外訓
以上皆可
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
您管理的單位中，跑菜(菜口)的同仁，在工作上和廚房師傅常有衝突，
請問以下哪一種訓練最有效？
工作研討會
交換訓練
共同外訓
新進人員訓練
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
訓練員在企業文化建設中的作用是？
建立企業文化
團隊建設
發揮自己的創造力
經營管理
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