Quiz Cultura Ailos

Como podemos definir o significado de cultura?

Qual componente estratégico declara e descreve a essência do nosso negócio? É a razão de nossa existência?

Selecione a alternativa correta, que descreve a nossa Visão:

Ao pensar sobre Cultura, é inevitável olharmos para o passado, para a nossa história, para o nosso legado, para tudo aquilo que nos constitui como Sistema. Complete a frase: “O passado nos _________________. O presente nos _______________. O futuro nos ____________________.

 “Nossa cultura desejada é baseada no (#) fortalecimento da colaboração e no desenvolvimento humano, (#) abrindo espaços para inovação e soluções de problemas (#) trazendo maior eficiência para os novos processos, (#) e colocando o relacionamento com o cooperado como nossa prioridade”. Sabemos que cada elemento da cultura desejada são expressadas por 4 tipos de hashtags, selecione a ordem das hashtags encontradas na cultura desejada:

Quando eu repasso uma informação para alguém que a receberá pela primeira vez, estou praticando a competência:

Durante um processo de mudança, o indivíduo passa pelas fases de negação, raiva, barganha, depressão e aceitação. Na fase da depressão, podemos nos deparar com alguns comportamentos: eu não falo mais o que eu penso, paro de ir às reuniões porque não adianta nada ou eu vou, mas fico calado. Não me esforço mais. Diante deste dilema, procuro entender o lado racional da mudança e suas implicações. Quais competências essenciais me ajudam a passar por este estágio mais rapidamente?

Nossas competências funcionais são orientadas a:

Em um processo de mudança, o estágio inicial normalmente, costuma provocar um choque, uma recusa consciente ou inconscientemente de aceitação. Chamamos da fase de negação, da curva da mudança. Você percebe que está passando por esta fase e procura atuar com visão do todo, entender o contexto e buscar por mais conhecimentos. Qual competência essencial você está colocando em prática?