DOS. DESIGUALDAD

Definición de la brecha salarial de género: definida como la diferencia porcentual entre el salario promedio de las mujeres y el salario promedio de los hombres,

Definición de "igualdad de género" de la ONU.

De acuerdo con las estimaciones de la CEPAL, la brecha de género:

La brecha se acrecienta cuando se consideran otras variables como la etnia o la raza. Concretamente, son las mujeres indígenas reciben menores ingresos por su trabajo.

En México, la brecha de género es mayor en zonas rurales que en zonas urbanas

La CEDAW define la discriminación como: "la distinción, exclusión o restricción basada en el ​ (a)   que tenga por​ (b)   o por ​ (c)   ​ (d)   o ​ (e)   el reconocimiento, goce o ejercicio por la mujer, independientemente de su estado civil, sobre la base de la igualdad del hombre y la mujer, de los derechos humanos y las libertades fundamentales en las esferas política, económica, social cultural y civil o en cualquier otra esfera" .

Las personas con un color de piel mas ​ (a)   y con rasgos ​ (b)   se encuentran en desventaja en término del acceso a oportunidades y resultados socioeconómicos.

Las personas en el ​ (a)   % de piel más clara tienen más del doble de probabilidades de alcanzar el quintil socioeconómico ​ (b)   .En cambio, las personas de piel más ​ (c)   tienen ​ (d)   veces más chance de mantenerse en el quintil socioeconómico ​ (e)   .

Autor que desarrolló el Método de Medición Integrada de la Pobreza.

Formas de definición de la pobreza: