Evaluation fin de Module 4 Management Individuel
Authored by Stéphanie F.
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9 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Combien y a-t-il de styles de management ?
2
3
4
5
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 1 pt
Quels sont les styles de management ?
Directif
Délégatif
Participatif
Persuasif
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Qu'est ce que la motivation ? C'est...
l'ensemble des outils mis à disposition d'un collaborateur pour réussir une mission.
l'ensemble des forces donnant envie à un collaborateur de s'engager pour atteindre un objectif.
l'ensemble des missions que confie un responsable à un collaborateur pour grimper en compétences.
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
3 mins • 1 pt
Quels signes peuvent être annonciateurs de démotivation ?
Implication en berne
Les retards inhabituels
Absence de prises d'initiative
Les absences répétées sans justificatifs
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
3 mins • 1 pt
Quand la démotivation vient de l'entreprise, elle peut être liée à...
l'exemplarité de l'équipe managériale
un travail pénible / répétitif
des objectifs inatteignables
un manque de reconnaissance
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Le fait de déléguer, veut dire "responsabiliser" son équipe ?
Vrai
Faux
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Qu'est-ce qu'un feedback ? Il s'agit...
d'un point managérial afin de montrer au collaborateur ce qu'il doit faire à l'identique du manager.
d'un retour d'information qui permet à celui qui le reçoit de se construire et de progresser.
d'un point annuel essentiel entre manager et collaborateur pour déceler les objectif à atteindre.
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