Leader vs Manager 2.0

Mengumpulkan data situasi pasar dan persaingan perusahaan anda.

Memecahkan konflik di antara karyawan dan menciptakan solusi untuk menanggapi masalah.

Melibatkan karyawan dalam memutuskan bagaimana mencapai sasaran masa depan organisasi.

Memberikan umpan balik pada tim dan menghadiahkan status.

Memonitor hasil tim untuk memastikan bahwa tim anda mendapatkan hasil  yang diinginkan.

Menciptakan rasa kepemilikan dan menumbuhkan rasa percaya diri agar  tim anda merasa sebagai bagian dari tim.

Menetapkan sistem dan proses untuk membantu staf anda menyelesaikan tugas harian.

Memutuskan seberapa besar delegasi wewenang diberikan dan kepada siapa.

Memastikan staf anda mendukung arahan dari organisasi.

Mengkomunikasikan tujuan dari departemen anda kepada staf anda.