Les acteurs d'une organisation
Authored by jeremy Rogiers
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
20 sec • 1 pt
Quels sont les acteurs internes d'une organisation
Fournisseurs
Dirigeants et actionnaires
Représentants des salariés et syndicats
Distributeurs
Salariés
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Quelle est la définition d'intérêts divergents
Des intérêts qui vont dans le même sens
Des intérêts qui vont dans un sens différents
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
La culture d'une organisation est constituée de :
Mythes
Valeurs
expériences
festivité
Mythes
Valeurs
Rituels
Bonne ambiance
Mythes
Valeurs
Rituels
Normes
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
20 sec • 1 pt
La culture d'une organisation sert à :
Créer une dynamique de groupe
Eviter les conflits
Mobiliser les acteurs autour d'objectifs communs
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Une culture d'organisation peut-elle donner un avantage concurrentiel à l'entreprise ?
Oui
Non
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un style de direction autoritaire correspond à :
Un.e dirigeant.e qui est autoritaire mais à la fois proche de ses salariés.
Un.e dirigeant.e qui ne laisse aucune autonomie à ses salariés, donne des ordres et exige qu'on les respecte
Un.e dirigeant.e qui consulte ses salariés
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Le style de direction participatif correspond à :
Un.e dirigeant.e qui fait confiance à ses subordonnés et les consulte pour recueillir leur avis
Un.e dirigeant.e qui fait participer ses salariés à la prise de décision
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