Дифзачет по дисциплине соцадаптация

приспособления работника к новым профессиональным, социальным и организационно-экономическим условиям труда

взаимное приспособление работника и организации путем постепенной врабатываемости сотрудника в новых условиях

приспособление организации к изменяющимся внешним условиям

процесс повышения квалификации нового работника

первичная, вторичная, функциональная

устойчивая, неустойчивая, прогрессирующая

скрытая, явная, фрикционная

профессиональная, психофизическая, социально-психологическая

экономическая, социальная, политическая

влияние внешнего облика на поведение

влияние поведения на отношение окружающих к подростку

причины, приводящие к усвоению традиций, норм и правил поведения в семье, школе, окружающем мире

ассимиляция

выплата заработной платы

«акклиматизация»

конфронтация

легализация

предписания и требования, определяющие рамки социального действия

определяющие рамки социально одобряемого поведения

определяющие рамки допустимого поведения

социальные идеалы о целях и средствах социальной деятельности

социального поведения, морально оцениваемая группой

социальную дифференциацию

процесс социализации

мобильность личности в социуме

личностную самореализацию

мимика

слова

жесты

получение новой информации об оппоненте

получение новой информации об оппоненте

получение новой информации об оппоненте

компромисс

конкуренция

сотрудничество

уклонение

это противоборство, в котором хотя бы одна из сторон представлена малой социальной группой.

это состояние, в котором у человека есть противоречивые и взаимоисключающие мотивы, ценности и цели, с которыми он в данный момент не может справиться, не может выработать приоритеты поведения.

возникающее у людей столкновение противоположных целей, мотивов, точек зрения интересов участников взаимодействия.