Módulo Gestão de Pessoas

Os candidatos pré-selecionados seguirão para a próxima fase do processo

Escolha aquela que melhor se adequa ao perfil que as empresas procuram

É feito antes do contrato final ?

Nele serão determinadas todas as condições: cargo que irá ocupar na empresa, funções a desempenhar, remuneração, o tempo que irá trabalhar na empresa.

O instrumento normalmente utilizado para isso são as pesquisas de satisfação. Desta forma, é possível avaliar a situação dos trabalhadores na empresa.

Na fase de recrutamento é importante:

É a obtenção de dados do cargo que é feita por meio de perguntas e respostas verbais, entre o avaliador e o candidato ao cargo.

Como aplicar assertivamente o esforço intelectual humano?

O treinamento é um gasto em empresas que querem se manter produtivas.

Não é causa de absenteísmo laboral: