Search Header Logo

krt bhp pr.siedząca/pr.transportowe

Authored by M S

Professional Development

12th Grade

Used 12+ times

krt bhp pr.siedząca/pr.transportowe
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Czy to sytuacja prawidłowa:

Pracodawca nie zakupuje wózka widłowego, ponieważ pracownicy mogą sami transportować przedmioty

tak

nie

zależy od rodzaju umowy

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

praca DORYWCZA to:

Praca wykonywana na niepełny etat

praca wykonywana nieregularnie

praca wykonywana

do 4 razy na godzinę lub łącznie do 4 godzin dziennie

praca wykonywana więcej niż 4 razy na godzinę lub powyżej 4 godzin dziennie

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Czego dotyczy

dyrektywa 90/269/EWG

zapobieganiu ryzyku zawodowemu przy ręcznych pracach transportowych

ogólnych zasad transportu

transportu wodnego i lądowego

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Polski akt prawny określający zasady dot. ręcznych prac transportowych to:

dyrektywa 90/269/EWG

kodeks pracy

Rozporządzeniu  Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2000 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych

Konstytucja RP

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

kiedy dopuszczalne jest:

 przenoszenie przedmiotu o wadze 35 kg przez 5 godz./dziennie

Przez kobiety

przez mężczyzn

przez młodocianych

zespołowo

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

czy pracownica młodociana może przenosić przedmioty o wadze

9kg

tylko w pracy dorywczej

tak, w pracy stałej

nie, nigdy

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

który pracownik może przenosić

przedmioty o wadze 50 kg

kobieta w pracy dorywczej

mężczyzna w pracy dorywczej

mężczyzna w pracy stałej

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Microsoft

Continue with Microsoft

or continue with

Facebook

Facebook

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?