領導 - PAPER 4 小測驗 (Eva et al., 2019)
Authored by Yu-Hsuan Wang
Business
University
Used 1+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
5 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
(單選) 請問摘要中提到此研究要檢驗 "nomological network of servant leadership"，是指甚麼意思？
探討僕人領導者的人際關係管理
探討僕人領導者的社會網絡
探討僕人領導行為的研究變數之間關係
探討僕人領導的法理與原則
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
(單選) 隨著時間的演進，僕人領導 (Servant Leadership) 的研究數量是如何變化？
理論與概念化的研究 > 實證性研究
實證性研究 > 理論與概念化的研究
理論與概念化的研究 = 實證性研究
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
(單選) 根據本研究的結果，僕人領導 (SL) 與轉換型領導 (TL) 的相關性為何？
相關性很低 <.30
相關性介於 .30~.80 間
兩者完全沒有相關性
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
(單選) 以下哪一個理論，是此文建議未來僕人領導的研究者，可以持續討論的？
社會交換理論 (Social exchange theory)
社會學習理論 (Social learning theory)
社會認定理論 (Social identity theory)
資源保存理論 (Conservation of resources theory)
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
(複選) 以下哪一個變項，"不是" 此研究中發現的僕人領導之前因 (Antecedents)
核心自我效能 (Core self-evaluation)
LMX
正念 (Mindfulness)
建言行為 (Voice behavior)
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
