قانون العمل 10

يقصد بها اللوائح التي يصدرها صاحب العمل لينظم بها العمل في منشأته. وتتضمن فترات الراحة والاجازات، ومواعيد دفع الأجور ، ونظام العلاوات والترقيات، ونظام التظلم، وقواعد السلامة والصحة المهنية .

يجب ألا تتضمن أنظمة العمل ما يخالف أحكام قانون العمل أو القوانين والتشريعات النافذة

يقصد بها الوثيقة التي يصدرها صاحب العمل مبينا فيها نوعية المخالفات والجزاءات التأديبية التي يوقع عليها العمال المرتكبين لهذه المخالفات

الاخلال بنظام المشروع وحسن سير العمل به وعرقله سيره

هو العقوبة التأديبية التي يوقعها صاحب العمل على العامل ، جزاء مخالفة وقعت من داخل محل العمل.

هو جزاء معنوي يجرى من خلاله تنبيه العامل شفاهة إلى المخالفة التي وقعت منه، ولفت انتباهه إليها وتحذيره من تكرارها في المستقبل

هو تنبيه العامل كتابيًا إلى مخالفة ارتكبها ، وتحذيره من العودة لمثلها مرة أخرى،  وإلا تعرض لعقوبة أشد.