مقرر ادارة الموارد البشرية - المحاضرة السادسة
Authored by Ali Lotfy
Other
University
Used 5+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
11 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
تعد الخطوة الأولي من خطوات تقييم الأداء
مناقشة طرق التقييم مع الموظفين
مناقشة نتائج التقويم
تحديد أهداف أداء التطوير مستقبلاً
تحديد متطلبات التقويم وأهدافه.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
من طرق تقييم الأداء
طريقة التدريج البياني
طريقة الملاحظة
طريقة الاستقصاء
طريقة سجل الموظف
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
من الاتجاهات الحديثة في تحديد مسئوليات التقويم
تقوم الإدارة العليا بتقويم أداء المنظمة
تقوم المنظمات بتقويم أداء العملاء
يقوم الزملاء بتقويم أداء زميلهم
تقوم الحكومة بتقويم أداء المنظمات
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
إحدي طرق تقييم الأداء يتم من خلالها التقييم بواسطة خبير من إدارة الموارد البشرية أو خبير خارجي يقوم بجمع المعلومات عن أداء الموظف من رئيسه المباشر، وهي
طريقة التوزيع الاجباري
طريقة التقرير الميداني
طريقة الاختيار الاجباري
طريقة قائمة الاختبار
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
مقابلات أخبر وأقنع ، وأخبر وأستمع من أنواع مقابلات تقويم الأداء
صح
خطأ
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
طريقة التقرير الميداني في تقويم الأداء عبارة عن إعداد قائمة بأسماء العاملين لتحديد الأحسن والأسوأ في الأداء
صح
خطأ
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
تقييم الأداء هي العملية التي يتم بمقتضاها قياس مدى التزام الموظف بسلوكيات العمل المطلوبة منه
صح
خطأ
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?
