التقويم أنماط القيادة

يقوم القائد بنقد ومدح أعضاء الجماعه دون توضيح الأسباب تسمي نمط

القيادة الرسمية تتمثل في من يملكون التأثير علي المرؤوسين في المنظمة دون أن يتقلدوا مناصب

القيادة التي تسمي بالاستبدادية وأو التسلطية

القيادة الترسيلة هي النمط المناسب خلال فترة الأزمات أو في الظروف الطارئة

النمط الأوتوقراطي للقيادة يؤدي إلي ظهور تجمعات غير رسمية بين المرؤوسين

النمط القيادي هو تعبير عن السلوك المتكرر للمدير تجاة جميع أطراف وعناصر الموقف الذي يواجهه

النمط 1/1 في الشبكة الأدارية يمثل القائد

النمط 5/5 يحاول القائد أن يكون توفيقيي بين العلاقات الإنسانية والعمل والإنتاج

تصنف من سلبيات القيادة الأوتوقراطية

تقوم القيادة الديموقراطية علي الاستبداد بالرأي والأرهاب والتخويف