funkciq 3 test 2
Authored by Петко Терзиев
Fun
1st - 5th Grade
Used 6+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
55 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Посочете
най-благоприятните измежду посочените условия за вземане на решение при
екипна работа.
При
вземането на решение участват само членовете на екипа с доказано най-високо
ниво на експертни знания.
Целите
на екипа не могат да бъдат развивани като групов процес, при условие че в
организацията на работа на корабния екипаж има установени строги йерархични
взаимоотношения по вертикала.
Вземането
на решения от екипа е процес, който стимулира активното участие на всички
членове.
Предложението
за решение е право на лицата от управленскито ниво, по смисъла на Конвенция
STCW 78.
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Кое от
посочените условия способства най-пълно за изграждане на ефективен екип?
Само
хората със значителен опит имат способности и възможности да участват в
екипна работа.
Членовете
на екипа имат доверие един на друг и вярват в способностите на всеки един от тях.
Взаимното
доверие между членовете на екипа не е съществено условие за тяхната
реализация при екипна работа.
Екипната
работа има категорични алтернативи при организиране на съвместни дейности
между специалисти на борда на кораба.
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Груповите
норми на формиран екип на мостика са:
Утвърдените
в компанията стандарти.
Ценности
на групата относно очакваното поведение в специфичните за групата ситуации.
Процедурите
на мостика, разпоредени от капитана и съдържаи се в различните му заповеди.
Очакванията
към всеки член от екипажа относно качеството на работата.
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Културогичният
шок в много националните компании се предизивиква от :
Поведение,
което е коренно различно от това в собствената култура.
Религиозните
различия при моряците.
Различния
в традициите по хранене и използване на свободното време.
Различните
нагласи на представителите на различните култури.
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Етапът
на разрешаване на вътрешните противоречия в екипа предполага:
Предварително
изясняване на стандартите за работа.
Внимателно
отношение към дейността на другите, за недопускане на конфликти.
Идентифициране
на противоречията и конфликтите и разрешаването им.
Изясняване
на вътрешните противоречия и конфликти.
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Първият
етап от развитието на екипа изисква изясняване на:
Стандартите
на компанията.
Утвърдените
традиции в компанията.
Кой, кой
е, какво следва да се прави и как.
Основните
процедури на мостика (в машинното отделение).
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
При
комуникацията най-висок приоритет има:
Предаваната
информация.
Точността
на изразите.
Не-вербалните
сигнали - поза, изражение.
Начина
на изразяване.
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
