Συμμετοχική Διοίκηση (Μαθ.14)

Η συμπεριφορά του καθορίζεται από κανόνες, οδηγίες και εγκυκλίους.

Συγκεντρώνει όλες τις εξουσίες, ελέγχει τα πάντα και δεν εμπιστεύεται τους υφισταμένους του.

Εργαζόμενοι που ακολουθούν συγκεκριμένες οδηγίες

και διαδικασίες για την εργασία τους, όπως λογιστές, εφοριακοί, προσωπικό αγορών, προμηθειών και συμβάσεων.

Προσωρινό, έκτακτο ή εποχιακό προσωπικό.

Λαμβάνει πάντα υπόψη του τους υφισταμένους του.

Η συμπεριφορά του καθορίζεται από κανόνες, οδηγίες και εγκυκλίους.

Εργαζόμενοι που μπορούν να υποκινηθούν μόνοι τους,

όπως ειδικό τεχνικό προσωπικό, άτομα με εξειδικευμένες γνώσεις, σύμβουλοι ειδικών θεμάτων.

Νεοπροσληφθέντες χωρίς προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία.

Για τη μείωση της απόδοσης και του ενδιαφέροντος των εργαζομένων .

Σαν ενθάρρυνση στο πνεύμα συνεργασίας ανάμεσα στους εργοδότες και στους εργαζόμενους και σαν προσπάθεια μείωσης των επαγγελματικών συγκρούσεων.

η συμμετοχή των εργαζομένων στη λήψη αποφάσεων

η μη συμμετοχή των εργαζομένων στο κεφάλαιο και στα κέρδη

άμεση και έμμεση

άμεση και τελική

είναι εκείνη η μορφή, κατά την οποία οι εργαζόμενοι συμμετέχουν προσωπικά οι ίδιοι, εκφράζοντας τη γνώμη τους και παίρνοντας οι ίδιοι υπεύθυνες αποφάσεις.

είναι εκείνη η μορφή, κατά την οποία οι εργαζόμενοι εκπροσωπούνται σε κάποιο συμβούλιο ή στη διοίκηση της επιχείρησης.

είναι εκείνη η μορφή, κατά την οποία οι εργαζόμενοι συμμετέχουν προσωπικά οι ίδιοι, εκφράζοντας τη γνώμη τους και παίρνοντας οι ίδιοι υπεύθυνες αποφάσεις.

είναι εκείνη η μορφή, κατά την οποία οι εργαζόμενοι εκπροσωπούνται σε κάποιο συμβούλιο ή στη διοίκηση της επιχείρησης.

Σωστό

Λάθος