REPASO_PARCIAL_3

Se elabora con el fin de plasmar lo que sucedió para que la empresa se creara, cuáles fueron los motivos a lo largo del tiempo

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Explica cómo está establecido la organización de trabajo de la empresa, cómo se trabaja en cada puesto

Nos sirve para impulsar y mejorar las acciones que se llevarán a cabo en la empresa y es el que ayuda a que el propósito trazado se cumpla

En ella podremos encontrar cómo será el funcionamiento de la empresa. Se formula a través de las necesidades que se pretende cubrir

Pueden ser a corto, mediano o largo plazo y tenerlas claras, junto con los objetivos nos permitirán alcanzarlas fácilmente.

Son un conjunto de guías o indicaciones donde se establecen normas, procedimientos y comportamientos las cuáles los empleados deben de cumplir.

Son las reglas o indicaciones, que son establecidas para que se cumplan en un periodo a largo plazo.

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Son políticas que involucran a toda la organización, deberá ser acorde a las estrategias que quiere tomar la empresa

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Es lo que está permitido tener y existe una razón, y las obligaciones del trabajador son los reglamentos que tiene que cumplir de forma adecuada a la que esté establecida

Son derechos del trabajador que tienen límite dependiendo de las reglas de la empresa.