Eco - Droit STMG

1. Le salarié en CDI est toujours libre de démissionner.

2. Le salarié peut prendre sa retraite quand il veut.

3. La démission peut survenir du jour au lendemain.

4. Selon la loi, la cause du licenciement doit être réelle ou sérieuse.

5. Le licenciement pour motif personnel peut survenir sans faute du salarié.

6. Le licenciement s’accompagne toujours d’une indemnité.

7. La rupture conventionnelle du CDI doit être approuvée par l’inspection du travail.

8. La rupture conventionnelle peut concerner plusieurs salariés à la fois.

Je suis le délai entre l’annonce de la rupture du contrat de travail (licenciement, démission) et sa mise en œuvre effective. Qui qui-je ?

(a)  

Je suis qualifiée par tout comportement du salarié rendant impossible le maintien de son contrat de travail. Qui suis-je ?

(a)