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Solución de conflictos

Authored by Edison Burgos

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Solución de conflictos
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

La mejor definición de conflicto es

Situación que merece ser analizada por un conjunto de personas para que se tome una decisión que sea acertada

Situación de elección o de decisión en la cual las necesidades, objetivos o métodos para lograrlos son incompatibles

Situación mediante la cual una persona se enfrenta a otra por medio de la violencia psicológica y física para solucionar diferencias

Actuación de personas con iguales perspectivas que resultan beneficiosas para el desarrollo de la empresa.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

El conflicto según sus causas puede ser:

valores, relaciones, intereses, recursos

valores, religión, información, causa

relaciones, intereses, psicológicos, entretenimiento

relaciones, amores, filosofía, recursos

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Los conflictos según su tipo pueden ser:

intragrupal, intergrupal, interpersonal, intrapersonal

grupal, colectivo, personal, social

departamental, interpersonal, intergrupal

interpersonal, intergrupal, social, cultural

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Un conflicto es disfuncional cuando:

coopera a la construcción del grupo y en beneficio de todos

ayuda a superar las dificultades que se presentan por diferencias entre las personas

surge de manera agresiva y contribuye con la desarmonía y la futura extinción del grupo.

lleva al grupo a una exaltación que termina en la construcción y consecución de metas.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Algunas técnicas o métodos para la resolución de conflictos

negociación, discusión, elaboración

negociación, mediación, elongación

negociación, resolución, mediación

negociación, elaboración, digitalización

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Escoja las habilidades socio-afectivas necesarias en la solución de conflictos

Empatía, escucha, asertividad

escucha, buenas relaciones, amabilidad

sociabilidad, respeto, armonía

amabilidad, coherencia, irresponsabilidad.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

La mediación es un método

utilizado cuando las partes no logran ponerse de acuerdo por sí solas para solucionar el conflicto

mediante el cual se determinan las áreas a trabajar en una empresa

utilizado para sobre valorar a los personajes que se encuentran en un conflicto

mediante el cual una persona impone a otra su perspectiva de una cosa.

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