Sección construye
Authored by Alvaro Moncaleano
Professional Development, Education, Business
1st - 3rd Grade
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14 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qué aspecto es el más importantes al momento de reclutamiento del servicio?
Cultura organizacional
Salario
Lugares donde trabajó el candidato
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qué beneficios al momento del reclutamiento cree que tendría compartir la visión de la empresa al candidato?
Dará a conocer su cultura organizacional de manera implícita
Naturalmente atraerá a candidatos que se sientan identificados con la visión organizacional, y también, alejará a los que no.
No habría beneficios para la empresa
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Por qué crees que involucran a personal de la organización en el reclutamiento?
Porque tienen bien definida la cultura organizacional y pueden identificar fácilmente si alguien se podría adaptar o no
Solo ellos tienen la última palabra de quien puede ingresar a la organización
Pueden recomendar a nuevos solicitantes, ya que saben las características aptas para la organización
1 y 3 son correctas
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Los cuatro pasos para enfocar los esfuerzos de orientación son: piensa y planea a largo plazo, conectar a tu gente y a tu cultura, ofrecer una revisión de la realidad y ...
planear un futuro estable
buscar nuevas etapas del proceso
planear un mejoramiento continuo
innovar en soluciones efectivas
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Los medios más efectivos para conectar a tu gente y a tu cultura con tu propósito organizacional son:
reuniones de almuerzo
conferencias y paneles de discusión
días de familia
todas las anteriores
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cuando se tiene en cuenta la opinión de los colaboradores, se brinda retroalimentación y se garantiza un flujo de información en dos sentidos se está implementando un plan de mejoramiento continuo
verdadero
falso
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
como lograr que el cliente se sienta bien?
con el beneficio de la duda
con el beneficio del aprecio
con las acciones y las palabras
todas las anteriores
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