Sistemas RH

Una organización es un sistema de partes interrelacionadas operando unas conjuntamente con otras como resultado calidad y mejora continua.

Los recursos humanos son llamados de entradas / insumos

Nivel de coordinación: cubre el nivel más alto grado de incertidumbre en términos de los insumos que se introducen del medio ambiente externo, sobre los cuales se tiene muy poco o ningún control.

Los recursos humanos son subsistemas que conforman el Sistema de la Organización Empresarial.

El sistema organizacional abarca distintos niveles o subsistemas, existiendo diferencias básicas en la orientación de los sistemas administrativos en diferentes niveles.

Existen sistemas abiertos y cerrados

Los sistemas abiertos tambíen son llamados vivos y siempre están en constante cambio e innovación

En este subsistema la tarea fundamental es lograr los objetivos y planes establecidos de manera eficaz y eficiente, es el hacer.

El medio ambiente interno es cerrado, por lo que los procesos generales pueden programarse por ejemplo: Procedimientos de Operación

Para que un subsistema de un sistema organizacional funciones y mantenga operación debe estar integrado