Gestión Estratégica

Es desarrollada por el consejo de Administración y la Dirección General. Esta estrategia tiende a establecer las directrices de toda la organización.

Es el plan de acción que tiene la administración para posicionar a la empresa en el mercado, es un conjunto de acciones estructuradas que adoptan para mejorar el desempeño de su compañía.

Requiere que la empresa establezca la misión, los objetivos, proyecte políticas, motive empleados y asigne estrategias.

Revisar los factores que fundamentan las estrategias actuales; medir el desempeño ( resultados reales) y tomar acciones correctivas. Todas las estrategias están sujetas a cambio.

Son todos los factores que permiten que una organización diferencie su producto o servicio de los de la competencia, con el objetivo de aumentar su participación en el mercado.

Puesta en marcha de la estrategia, a través de las actividades necesarias para logar un plan, tomando en cuenta el costo de los resultados esperados expresado en términos numéricos y los procedimientos.

Solo a través de la participación en el proceso de la planeación interactiva es que los miembros de una organización pueden desarrollarse.

El principio de coordinación e integración relacionadas se planean simultánea e independientemente para conseguir mejores resultados.

Debido a que los eventos no pueden ser pronosticados con exactitud, ningún plan puede funcionar como se esperaba por bien preparado que haya estado, por ello deben ser observados permanentemente.