Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
Authored by Michael Rovithis
Social Studies
University
Used 372+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
51 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Η σημασία της διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού έγκειται :
Στην εξασφάλιση θέσεων εργασίας
Στην ιεράρχηση αναγκών προσλήψεων
Στην εξασφάλιση των κατάλληλων ανθρώπων για μία αποτελεσματική λειτουργία
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
20 sec • 1 pt
Η επιλογή προσωπικού μπορεί να γίνει:
με συνέντευξη
με εξέταση
με αίτηση πρόσληψης
με όλα τα παραπάνω
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Ο προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού σε ένα οργανισμό:
υπολογίζει τις μελλοντικές ανάγκες σε προσωπικό
ελέγχει εκροές προσωπικού
υπολογίζει παρούσες και μελλοντικές ανάγκες σε προσωπικό
ιεραρχεί τις προτεραιότητες των εργαζομένων
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Η ανάλυση εργασίας μπορεί να εφαρμοστεί:
μόνο σε νεοσύστατους Οργανισμούς
σε όλους τους Οργανισμούς
σε οργανισμούς του Ιδιωτικού τομέα
μόνο σε Οργανισμούς του Δημόσιου τομέα
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
10 sec • 1 pt
Η συνέντευξη δεν θεωρείται αξιόπιστη μέθοδος για επιλογή εργαζομένων
Σωστό
Λάθος
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
10 sec • 1 pt
Σε μία συνέντευξη δίνεται περισσότερη έμφαση στα θετικά χαρακτηριστικά του υποψηφίου για μία θέση
Σωστό
Λάθος
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
10 sec • 1 pt
Η επιμόρφωση και ανάπτυξη των εργαζομένων θα πρέπει να είναι η ίδια για όλους
Σωστό
Λάθος
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
