Ketenagakerjaan

tenaga kerja jasmani dan rohani yang ikut dalam proses produksi dengan mendapat upah untuk menghidupi individu dan membentuk pendapatan nasional

tenaga kerja jasmani dan rohani yang merupakan faktor produksi asli dan ikut dalam proses produksi untuk menghasilkan barang dan jasa dan ikut diperhitungkan dalam membentuk pendapatan nasional

segala sesuatu yang berkaitan dengan pekerja/buruh, baik menyangkut hal-hal yang ada sebelum masa kerja, selama masa kerja, maupun sesudah masa kerja

lapangan kerja yang disediakan oleh pemerintah, swasta, individu yang dapat memberi penghasilan pada pemiliknya, dan membentuk pendapatan nasional

tenaga kerja jasmani dan rohani yang menerima pendapatan berupa upah dan diperhitungkan sesuai dengan kemampuan mereka dalam keikutsertaannya dalam proses produksi

tenaga kerja

angkatan kerja

pengangguran

kesempatan kerja

bukan angkatan kerja

sampai 21 tahun

antara 10 sampai 50 tahun

15 tahun sampai 55 tahun

15 tahun sampai 60 tahun

15 tahun sampai 64 tahun

pengangguran

kesempatan kerja

penerima pendapatan

pekerja kantoran

mengetahui jumlah orang yang sedang mencari pekerjaan

mengetahui jumlah calon tenaga kerja yang sedang menunggu pekerjaan

mengetahui persentasi orang yang bekerja dibandingkan dengan jumlah penduduk

menetapkan rencana pengiriman tenaga kerja ke luar negeri

menetapkan program pelatihan agar mutu tenaga kerja meningkat

tidak sehat secara fisik untuk bekerja

tidak menggunakan fisik sama sekali

bekerja dengan memberi motivasi

bekerja dengan memberi pengarahan untuk mendapat keahlian

menggunakan rohani lebih banyak dari pada jasmani

tidak terdidik dan tidak terlatih

terdidik

terlatih

serabutan

pekerja lepas

pelatihan yang mereka lalui lebih lama sehingga mereka relatif lebih terampil

sekolah yang mereka lalui lebih lama sehingga lebih bermutu

tenaga kerja mereka sulit digantikan sehingga daya tawarnya tinggi

tenaga kerja mereka lebih banyak dan lebih terlatih

tenaga kerja terdidik langka ditemukan di negara berkembang

terlalu banyak tenaga kerja wanita dibandingkan laki-laki

terlalu banyak lulusan universitas daripada pendidikan menengah

sulit untuk memenuhi prosedur pengiriman tenaga kerja keluar negeri

tingkat pengangguran yang tinggi

sulit untuk meningkatkan keterampilan bagi pekerja

tingkat pengangguran yang tinggi

jumlah angkatan kerja yang banyak

tingkat pendidikan dan keterampilan yang rendah

penyebaran angkatan kerja yang tidak merata

animo bekerja bagi penduduk tinggi