الاتجاهات الحديثة في التحفيز

إضافة واجبات ومهام أخرى للعمل الذي يقوم به الفرد على مستواه الإداري نفسه

تنقل الموظف من عمل إلى آخر سواء في الدائرة نفسها أو من دائرة إلى أخرى

مجموعات صغيرة من العاملين تجتمع معا وباستمرار خلال وقت العمل في الشركة لمناقشة وتطوير أفضل الطرق والوسائل التي تستطيع تحسين نوعية العمل والإنتاج

الغرض من هذا الأسلوب هو تأكيد التزام العاملين

بنجاح المنظمة وزيادة التزامهم تجاهها.

يجتمع خالد مع عدد من الموظفين في المنظمة باستمرار خلال وقت العمل في الشركة لمناقشة وتطوير أفضل الطرق والوسائل التي تستطيع تحسين نوعية العمل والانتاج . يعمل خالد.

التوسع في المهام يكون عمودياً في

الاسلوب الحديث الذي يتطلب من الموظف تعلم مهارات اعلى وادق هو

يعمل سامر في ادخال البيانات في قسم الطوارئ .طلب منه المدير ان يقوم بادخال بيانات قسم العظام أيضاً ...الاسلوب الذي استخدمه المدير مع سامر

الاسلوب الذي يمكن ان ينتج عنه تعب العامل وقلة جودة المنتجات

طلب المدير من الموظفين مقترحاتهم لاعداد الخطة السنوية...طبق المدير اسلوب