A biztonságos munkavégzés személyi feltételei 1.

A biztonságos munkavégzésnek 4 személyi feltétele van:

1. Egészségi alkalmasság

2. Szakmai ismeretek, készségek, jártasság: a munkavállalónak rendelkezik az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges szakmai ismeretekkel, készséggel és jártassággal

3. Munkavédelmi ismeretek: a dolgozó elsajátította a vonatkozó ismereteket.

4. Megbízás az adott munka végzésére.

Egészségi alkalmasság

A munkaköri és szakmai alkalmassági vizsgálatok célja, hogy a munkavállalóval, m unkanélkülivel, tanulóval, hallgatóval kapcsolatban elbírálják:

-A munkavégzésből és a munkakörnyezetből eredő megterhelés

-Esetleges meglévő betegsége vagy fogyatékossága nem idéz-e elő balesetveszélyt a munkakör ellátása vagy a szakma elsajátítása során?

-A járványügyi szempontból kiemelt jelentőségű munkakörben az ő személyi egészségügyi állapota nem veszélyezteti-e mások egészségét.

-Az átmenetileg vagy véglegesen megváltozott munkaképességű dolgozó milyen szakmában, munkakörben foglalkoztatható?

Munkavédelmi ismeretek

•Általános jogok és kötelezettségek

•Az egészséges és biztonságos munkavégzéshez szükséges utasítások

•Munkavédelmi törvény, egyéb tartalmú rendeletek ismertetése

•A munkavégzéssel járó, helyi körülményekből adódó veszélyek ártalmak, azok elhárításának módjai, továbbá a rendkívüli helyzetben tanúsítandó magatartás.

•A közlekedésbiztonsági, tűzvédelmi, elsősegélynyújtási ismeretek nem feltétlen részei a munkavédelmi oktatásnak.

Munkavédelmi ismeretek

Munkavédelmi ismeretek elsajátítása

1.Munkába álláskor, amikor új munkahelyre kerül (előzetes oktatás)

2.Amikor a dolgozó munkahelye, munkaköre megváltozik (rendkívüli oktatás)

3.Új technológia, művelet bevezetésénél

4.Ha a dolgozó által kezelt munkaeszközön, gépen átalakítást hajtottak végre (rendkívüli oktatás)

5.Munkahelyen baleset vagy foglalkozási megbetegedés történt (rendkívüli oktatás)

Betanulási idő biztosítása