AULA ASSÍNCRONA: ÉTICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

Experiência

Postura ética

Networking

Habilidades técnicas

Promovendo a confiança e o respeito mútuo

Incentivando a competição desleal

Encorajando a mentira

Criando conflitos

Flexibilidade de horário

Ambiente acolhedor

Regimes home office

Combate ao assédio moral

Seguir o código de conduta da empresa

Respeitar os horários

Colaborar e ser cordial com os colegas

Não ter condutas discriminatórias

Um conjunto de leis governamentais que as empresas devem seguir

Um conjunto de diretrizes que orientam o comportamento ético dentro de uma empresa

Um manual de procedimentos operacionais

Um documento que descreve a missão e visão da empresa

Ignorar a falha

Informar seus superiores

Fazer uma denúncia anônima

Consertar a falha sozinho

A maximização dos lucros a qualquer custo

A responsabilidade de uma empresa em contribuir para o bem-estar da sociedade

A obrigação de uma empresa em seguir todas as leis e regulamentos

A promoção de produtos e serviços de alta qualidade

Aumentar os lucros a curto prazo

Melhorar a imagem e a reputação da empresa

Reduzir a carga de trabalho dos funcionários

Aumentar a complexidade das operações empresariais

Manipular números de vendas

Atingir metas de vendas

Registrar vendas inexistentes

Comprometer a integridade dos relatórios

Valores e princípios morais

Ações e decisões pessoais

Regras de conduta

Normas sociais

Construção de relações saudáveis

Promoção da diversidade

Estabelecimento de confiança mútua

Ambiente de trabalho inclusivo

Aumentando a desigualdade social.

Ignorando as questões ambientais.

Contribuindo para o desenvolvimento sustentável.

Focando apenas no lucro a curto prazo.

A ética não tem impacto no desempenho profissional.

A ética ajuda a conquistar a confiança dos colegas.

A ética é irrelevante para o sucesso na carreira.

A ética é apenas uma formalidade.

Promover a transparência

Aumentar a competitividade

Reduzir a produtividade

Criar conflitos