Demissâo

Para evitar dívidas e planejar o futuro

Para gastar todo o dinheiro rapidamente

Para não se preocupar com o orçamento

Para depender apenas de empréstimos

Aplicar cálculos e valores envolvidos em um processo de demissão.

Aprender a investir na bolsa de valores.

Entender como funciona o 13º salário.

Conhecer a história da CLT.

Demissão sem justa causa e demissão por acordo.

Pedido de demissão e demissão por justa causa.

Apenas demissão sem justa causa.

Todas as formas de rescisão.

Saldo salário, aviso prévio, 13º salário proporcional, férias proporcionais, saque do FGTS e seguro desemprego.

Apenas saldo salário e férias vencidas.

Somente aviso prévio e saque do FGTS.

Nenhum direito é garantido.

R$ 625,00

R$ 125,00

R$ 750,00

R$ 500,00

Todo funcionário tem direito a 30 dias de férias a cada 12 meses trabalhados.

Férias proporcionais são pagas apenas se o funcionário completar 12 meses.

O valor das férias proporcionais é calculado com base no tempo trabalhado.

Férias proporcionais também incidem sobre o aviso prévio indenizado.

R$ 1500,00

R$ 2000,00

R$ 500,00

R$ 1000,00

3 parcelas

4 parcelas

5 parcelas

2 parcelas

É um benefício pago ao trabalhador demitido sem justa causa, desde que tenha trabalhado por no mínimo 6 meses.

É um benefício pago a todos os trabalhadores ao final do contrato.

É um valor pago apenas em casos de aposentadoria.

É um benefício exclusivo para servidores públicos.

Saldo do salário, aviso prévio, 13º proporcional e 13º indenizado.

Férias proporcionais e indenizadas.

Apenas saldo do salário e aviso prévio.

Apenas 13º proporcional e férias.

Saldo do salário, aviso prévio indenizado, 13º proporcional e indenizado, férias + 1/3 proporcionais e vencida.

Apenas saldo do salário e férias.

Apenas aviso prévio e 13º proporcional.

Somente férias vencidas.

R$ 2.640,00

R$ 1.100,00

R$ 73,33

R$ 183,33