Search Header Logo
ประโยชน์ทับซ้อน ม.2

ประโยชน์ทับซ้อน ม.2

Assessment

Presentation

Education

8th Grade

Practice Problem

Hard

Created by

กังสดา วังอาจ

FREE Resource

3 Slides • 12 Questions

1

media

2

media

3

Multiple Choice

ข้อ 1. ข้อใดคือหลักการสำคัญของการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนตามใบความรู้

1

A. ปฏิเสธการทำงานร่วมกับภาคเอกชนเสมอ

2

B. ใช้ตำแหน่งหน้าที่เพื่อผลประโยชน์ของครอบครัว

3

C. ปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นธรรม ไม่เอนเอียง

4

D. ปฏิเสธงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับตนเอง

4

Multiple Choice

ข้อใดเป็นตัวอย่างของผลประโยชน์ทับซ้อนที่เกี่ยวกับการใช้อำนาจหน้าที่เพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว?

1

A. การให้ข้อมูลของทางราชการแก่ประชาชน

2

B. การใช้รถยนต์ราชการไปรับลูกไปโรงเรียน

3

C. การบริจาคเงินเพื่อช่วยผู้ยากไร้

4

D. การรับของขวัญตามประเพณี

5

Multiple Choice

ข้อ 2. หากเจ้าหน้าที่รัฐมีส่วนได้เสียในเรื่องที่รับผิดชอบ ควรทำอย่างไร?

1

A. เร่งดำเนินงานให้เสร็จเร็วที่สุด

2

B. มอบหมายงานนั้นให้ผู้อื่นแทน

3

C. ขอค่าตอบแทนพิเศษจากผู้เกี่ยวข้อง

4

D. เก็บข้อมูลไว้เป็นความลับ

6

Multiple Choice

ข้อ 2. การรับของขวัญหรือของชำร่วยจากผู้มาติดต่อราชการจัดเป็นผลประโยชน์ทับซ้อนในรูปแบบใด?

1

A. การใช้อำนาจหน้าที่

2

B. การใช้ทรัพย์สินของราชการ

3

C. การรับสินบนหรือของขวัญ

4

D. การใช้ข้อมูลลับของทางราชการ

7

Multiple Choice

ข้อ 3. ข้อใดต่อไปนี้เป็นแนวทางที่ช่วยป้องกันไม่ให้เกิดผลประโยชน์ทับซ้อน

1

A. รับของขวัญจากผู้ที่เกี่ยวข้องกับงาน

2

B. เปิดเผยข้อมูลลับของราชการแก่ญาติ

3

C. แยกผลประโยชน์ส่วนตัวออกจากหน้าที่ราชการ

4

D. ใช้รถของหน่วยงานเพื่อธุระส่วนตัว

8

Multiple Choice

ข้อ 3. ข้อใดจัดว่า ไม่ใช่ ผลประโยชน์ทับซ้อน

1

A. รับค่าตอบแทนพิเศษจากบริษัทคู่แข่งของหน่วยงานตนเอง

2

B. ใช้รถของหน่วยงานไปรับส่งครอบครัว

3

C. เปิดเผยข้อมูลเพื่อให้คนรู้จักไปประมูลงาน

4

D. ปฏิบัติหน้าที่โดยสุจริตโปร่งใส

9

Multiple Choice

ข้อ 4. การเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับผลประโยชน์ส่วนตัวของเจ้าหน้าที่ มีความสำคัญอย่างไร?

1

A. เพื่อให้เจ้านายไว้ใจและเลื่อนตำแหน่ง

2

B. เพื่อให้ประชาชนตรวจสอบได้

3

C. เพื่อขออนุญาตใช้ตำแหน่งหาผลประโยชน์

4

D. เพื่อเป็นแนวทางในการลงทุนส่วนตัว

10

Multiple Choice

ข้อ 4. ถ้าข้าราชการมีส่วนได้เสียในกิจการเอกชนและใช้ตำแหน่งหน้าที่สนับสนุนกิจการนั้น ถือว่าเข้าข่ายผลประโยชน์ทับซ้อนแบบใด?

1

A. การเปิดเผยข้อมูล

2

A. การเปิดเผยข้อมูล

3

C. การใช้อำนาจหน้าที่เพื่อประโยชน์ส่วนตัว

4

D. การรับของขวัญจากเอกชน

11

media

12

Multiple Choice

แนวทางใดที่ช่วยส่งเสริมให้บุคลากรมีพฤติกรรมที่ถูกต้องและป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน?

1

A. ปกปิดข้อมูลผลประโยชน์ส่วนตัวของเจ้าหน้าที่

2

B. ส่งเสริมให้ทำงานมากขึ้นโดยไม่คำนึงถึงความโปร่งใส

3

C. สื่อสารให้ผู้มีส่วนได้เสียและสังคมมีส่วนร่วมในการตรวจสอบ

4

D. ให้เจ้าหน้าที่แก้ปัญหาด้วยตนเองโดยไม่ต้องรายงาน

13

Multiple Choice

ข้อ 2. ข้อใดเป็นหลักการสำคัญในการจัดการผลประโยชน์ทับซ้อน?

1

A. สร้างบรรยากาศเงียบ ๆ เพื่อไม่ให้ใครรู้

2

B. สนับสนุนความโปร่งใสและพร้อมรับผิด

3

C. เปิดช่องให้หน่วยงานใช้ดุลพินิจอย่างอิสระ

4

D. ปล่อยให้ผลประโยชน์เกิดขึ้นเองตามธรรมชาติ

14

Multiple Choice

ข้อ 3. ข้อใด ไม่ใช่ แนวทางการจัดการผลประโยชน์ทับซ้อนที่เหมาะสม

1

A. สื่อสารกับผู้มีส่วนได้เสีย

2

B. พัฒนากลไกการจัดการข้อร้องเรียน

3

C. ปิดบังนโยบายการทำงานเพื่อความรวดเร็ว

4

D. บริหารนโยบายและทบทวนนโยบายเสมอ

15

Multiple Choice

ข้อ 4. ข้อใดคือการส่งเสริมธรรมาภิบาลในการบริหารองค์กร?

1

A. พัฒนาอุปกรณ์สำนักงานที่หรูหรา

2

B. เปิดเผยข้อมูลผลประโยชน์ทับซ้อนของเจ้าหน้าที่

3

C. สนับสนุนให้แต่ละฝ่ายทำงานอย่างเป็นอิสระโดยไม่ประสานกัน

4

D. ให้รางวัลแก่ผู้ที่ใช้อำนาจเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว

media

Show answer

Auto Play

Slide 1 / 15

SLIDE