Search Header Logo
Bài học không có tiêu đề

Bài học không có tiêu đề

Assessment

Presentation

Other

University

Practice Problem

Hard

Created by

phuc phuc

Used 9+ times

FREE Resource

1 Slide • 20 Questions

1

CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM

By phuc phuc

2

Multiple Choice

  1. Thông tin theo quan điểm khoa học quản lý là gì?

1

Dữ liệu thô chưa qua xử lý

2

Dữ liệu đã qua xử lý phản ánh ý nghĩa của sự việc trong một ngữ cảnh

3

Tập hợp con người, máy móc, quy trình

4

 Hệ thống mở chịu tác động môi trường

3

Multiple Choice

  1. Hệ thống được định nghĩa là gì?

1

 Tập hợp rời rạc các phần tử không liên quan

2

Tập hợp có tổ chức gồm nhiều phần tử có mối quan hệ ràng buộc và cùng hoạt động hướng tới mục tiêu chung

3

Chỉ gồm phần tử vật chất

4

Hệ thống đóng không tương tác với môi trường

4

Multiple Choice

  1. Điền vào chỗ trống: “HRIS là viết tắt của ____________.”

1

Human Resource Integration System

2

Human Resources Information System

3

Human Resource Innovation Service

4

 Human Relations Information Software

5

Multiple Choice

  1. Thành tố nào KHÔNG thuộc cấu trúc cơ bản của hệ thống thông tin nguồn nhân lực?

1

Chủ thể truyền tin

2

Vật mang thông tin

3

 Môi trường bên ngoài

4

Nội dung thông tin

6

Multiple Choice

  1. Chức năng nền tảng của HRIS là gì?

1

Lưu trữ thông tin

2

Tìm kiếm thông tin

3

Thống kê – phân tích

4

Hỗ trợ

7

Multiple Choice

  1. Theo phân loại cấp quản lý, HRIS ở cấp nào cung cấp thông tin mang tính tổng hợp, có tính dự báo cao?

1

Cấp tác nghiệp

2

Cấp chiến thuật

3

Cấp chiến lược

4

Cấp vận hành

8

Multiple Choice

  1. Trong các quan hệ giữa phần tử hệ thống, loại nào KHÔNG được đề cập?

1

 Quan hệ cơ học

2

Quan hệ năng lượng

3

Quan hệ kinh tế

4

Quan hệ di truyền

9

Multiple Choice

  1. Dữ liệu nguồn nhân lực thô được chuyển thành thông tin giá trị gia tăng thông qua bước nào?

1

Thu thập

2

 Xử lý (phân loại, thống kê, phân tích…)

3

Lưu trữ

4

Phân phối

10

Multiple Choice

  1. Tính chất nào sau đây KHÔNG phải đặc trưng nội sinh của hệ thống?

1

Tính nhất thể

2

Tính thích nghi

3

Tính cấu trúc

4

Tính thứ bậc

11

Multiple Choice

  1. Mục đích cuối cùng của HRIS là gì?

1

 Tạo dữ liệu mới

2

 Tối ưu hóa quy trình kế toán

3

Cung cấp thông tin phục vụ quản trị nguồn nhân lực và các hoạt động khác của tổ chức

4

Lưu trữ hồ sơ khách hàng

12

Multiple Choice

  1. So sánh “hệ thống đóng” và “hệ thống mở”:

1

Hệ thống đóng không tương tác với môi trường; hệ thống mở tương tác và phải thích nghi

2

Cả hai đều không tương tác với môi trường

3

Hệ thống đóng chỉ gồm phần tử phi vật chất

4

Hệ thống mở không có mục tiêu

13

Multiple Choice

  1. Giải thích chức năng “tìm kiếm thông tin” của HRIS khác gì so với “lưu trữ thông tin”?

1

Tìm kiếm là sắp xếp dữ liệu; lưu trữ là truy xuất

2

 Lưu trữ là cất giữ, tổ chức dữ liệu; tìm kiếm là truy vấn, trích xuất thông tin từ kho dữ liệu

3

 Hai chức năng giống hệt nhau

4

Tìm kiếm chỉ áp dụng cho dữ liệu ngoài hệ thống

14

Multiple Choice

  1. Chọn phát biểu đúng về mối quan hệ giữa dữ liệu và thông tin trong HRIS:

1

 Dữ liệu là thông tin đã qua xử lý

2

Thông tin là dữ liệu thô

3

Thông tin là kết quả của dữ liệu đã qua xử lý, có giá trị gia tăng

4

Dữ liệu và thông tin là hai khái niệm đồng nghĩa

15

Multiple Choice

  1. Phân loại: Theo chức năng chuyên môn, HRIS KHÔNG bao gồm module nào?

1

Hệ thống thông tin marketing

2

Hệ thống thông tin tài chính

3

 Hệ thống thông tin nhân sự

4

Hệ thống thông tin sản xuất

16

Multiple Choice

  1. Tại sao HRIS được coi là “hệ thống mở”?

1

Vì có mã nguồn mở

2

Vì chịu sự tác động và phải thay đổi, thích nghi với môi trường bên ngoài

3

 Vì không có quy trình rõ ràng

4

 Vì không cần bảo trì

17

Multiple Choice

  1. Tình huống: Công ty A muốn nhanh chóng trích xuất báo cáo cơ cấu nhân lực theo trình độ, thâm niên và giới tính để lên kế hoạch đào tạo. Chức năng nào của HRIS sẽ thực hiện?

1

Lưu trữ

2

 Tìm kiếm

3

Thống kê – phân tích – tổng hợp

4

 Hỗ trợ

18

Multiple Choice

  1. Tình huống: Khi nhân viên quên mã truy cập vào hệ thống HRIS, họ sử dụng chức năng nào để tự phục vụ?

1

Module tuyển dụng

2

ESS (Employee Self-Service) – chức năng hỗ trợ tự phục vụ

3

 Module đào tạo

4

Module đánh giá

19

Multiple Choice

  1. Công ty B cần đánh giá nhanh tỷ lệ nghỉ việc hàng tháng. Học viên chọn phương án nào để áp dụng HRIS?

1

Sử dụng chức năng lưu trữ để tìm file excel cũ

2

Sử dụng chức năng tìm kiếm để truy xuất dữ liệu cá nhân

3

Sử dụng chức năng tìm kiếm để truy xuất dữ liệu cá nhân

4

Xuất hợp đồng lao động

20

Multiple Choice

  1. Tình huống: Phòng Nhân sự muốn đảm bảo chỉ người quản lý cấp cao mới có thể xem lương của nhân viên. Chức năng nào cần thiết?

1

Phân quyền và bảo mật thông tin

2

Tìm kiếm thông tin

3

Hỗ trợ

4

 Thống kê

21

Multiple Choice

  1. Công ty C tích hợp HRIS với LMS (Learning Management System). Mục đích chính của việc này là gì?

1

Tăng dung lượng lưu trữ

2

Tự động hóa chấm công

3

 Kết nối dữ liệu đào tạo với thông tin nhân sự để theo dõi hiệu quả học tập và phát triển

4

Quản lý hợp đồng lao động

CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM

By phuc phuc

Show answer

Auto Play

Slide 1 / 21

SLIDE