трудовой договор

a) 14 лет

b) 15 лет

c) 16 лет

d) 18 лет

a) В день выхода на работу

c) В течение 3 дней

c) В течение 7 дней

d) В течение месяца

a) Приказ о приеме на работу

b) Трудовая книжка

c) График отпусков

d) Справка о зарплате

a) Условия труда

b) Гарантии и компенсации

c) Права и обязанности сторон

d) Штрафные санкции, не предусмотренные законом

a) 6 месяцев

b) 1 год

c) 3 года

d) 5 лет

a) Нет, только работодатель имеет такое право

b) Да, но только с согласия работодателя

c) Да, в случаях, предусмотренных законом

d) Нет, трудовой договор нельзя менять

a) Переезд работника в другой город

b) Нарушение трудовой дисциплины

c) Отказ работника от командировки

d) Болезнь работника

a) При увольнении по собственному желанию

b) При расторжении договора по соглашению сторон

c) При ликвидации организации

d) При переводе работника на другую должность

a) Устной

b) Письменной

c) Любой удобной

d) Электронной только