QUIZIZZ - NPA Policy and regulation

• Bạn sẽ làm gì khi phát sinh việc con dâu mới đang xin ứng tuyển vào NPA?

• Nhân viên hiện trường nghỉ ốm 18/21 ngày công, thì được nhận chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật như thế nào?

• Anh A được cử đi công tác 2 tuần. Trong thời gian đó có 1 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ cuối tuần. Anh A không phải làm việc trong 3 ngày ấy, nhưng cũng không thể về nhà mà nghỉ ngơi tại nơi công tác. Trường hợp này, anh A được hưởng quyền lợi như thế nào trong 3 ngày lễ và cuối tuần đó?

• Theo chính sách đi công tác mới được cập nhật và phê duyệt năm 2024. Nếu Nhân viên được cử đi công tác trong thời gian trên 2 tuần hoặc được cử đi công tác định kỳ hằng tuần, hằng tháng theo nhiệm vụ của vị trí công việc đảm trách thì mức công tác phí được hưởng một ngày là bao nhiêu?

• Sắp xếp thứ tự đúng về việc đề xuất và phê duyệt nghỉ phép không hưởng lương từ 1 tuần trở lên:

1. Nhân viên gửi đề xuất;

2. Cán bộ Nhân sự kiểm tra Giấy đề xuất;

3. Quản lý cấp tỉnh / Quản lý trực tiếp hỗ trợ, xem xét đề xuất;

4. Giám đốc QG phê duyệt đề xuất

• Tính đến năm 2024, nhân viên B đã làm việc cho NPA 10 năm, thì số ngày phép năm nhân viên B được hưởng trong năm 2025 là:

• Nhân viên C có con 5 tuổi bị ốm. C muốn xin nghỉ để chăm con, vậy C được dùng loại phép nào cho những ngày nghỉ chăm con ốm này?

• Một nhân viên X nghỉ ốm 10 ngày, có giấy chứng nhận khám chữa bệnh của cơ sở y tế (Nhân viên này chưa nghỉ ốm lần nào trong năm). Hỏi nhân viên đó sẽ được chi trả bao nhiêu phần trăm lương cho thời gian nghỉ ốm đó?

• Khi nghỉ ốm, nhân viên X được NPA chi trả đủ lương 10 ngày ốm. Sau khi nộp hồ sơ, cơ quan BHXH đã chi trả 75% lương vào tài khoản của X. Vậy, X hoàn trả cho NPA toàn bộ tiền đã nhận được từ BHXH là Đúng hay Sai?

• Nhân viên muốn nghỉ việc trước khi hợp đồng lao động chấm dứt thì phải báo trước cho NPA bao nhiêu ngày?

• Nam nhân viên của NPA có được hưởng chế độ thai sản không?

• Nhân viên C có kế hoạch điều trị răng theo chỉ định của bác sỹ vào ngày thứ 5, nên vào thứ 2, C đã nộp đơn xin nghỉ phép ốm để điều trị răng. Tuy nhiên, quản lý đề nghị C thay đổi loại phép sang phép năm (AL), thay vì phép ốm (SL) vì cho rằng đây là trường hợp nghỉ phép có kế hoạch trước . Quyết định của quản lý có đúng không?

• Nhân viên nghỉ ốm từ 2 ngày trở lên bắt buộc phải có giấy ra viện của bệnh viện công lập hoặc Giấy nghỉ ốm hưởng BHXH của cơ sở y tế công lập.

• Đúng hay sai?