Opakování k ZZ - zahradnické práce

1. Ochranný oděv a vybavení: Používejte vhodný ochranný oděv, obuv, rukavice, pokrývku hlavy, ochranné brýle a obličejové štíty pro práci s chemikáliemi nebo křovinořezy.

​Replace with sub-header

2. Bezpečné používání nářadí: Buďte opatrní při používání nářadí. Nůžky nenoste otevřené a nože přenášejte čepelí směrem dolů. Seznamte se s bezpečnými postupy při práci se zahradními traktůrky, sekačkami a křovinořezy.

3. Prevence bodnutí hmyzem: Chráníte se proti bodnutí hmyzem. V létě nepracujte s holým tělem, a pokud je to možné, očkování proti klíšťové encefalitidě je vhodné.

4. Bezpečné skladování chemikálií: Skladujte chemické prostředky na ochranu rostlin v označených obalech na místech k tomu určených. Seznámte se s bezpečnostními listy k používaným chemikáliím.

5. Práce v horku: Při práci v horku používejte pokrývku hlavy, ochranný krém a dodržujte pitný režim.

• Zaměstnanec je povinen účastnit se školení zaměřených na bezpečnost a ochranu zdraví při práci.

• Musí dodržovat právní předpisy a pokyny zaměstnavatele týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví.

• Je povinen podrobit se pracovnělékařským prohlídkám a dodržovat zásady bezpečného chování na pracovišti.

• Zaměstnanec je povinen dbát o svou vlastní bezpečnost, zdraví a také o bezpečnost a zdraví osob, které se dotýká jeho jednání při práci.

• je povinen vykonávat pokyny zaměstnavatele související s výkonem jeho práce

1. Rovné zacházení a zákaz diskriminace: Zaměstnavatel musí zajistit, aby se zaměstnanci těšili rovnému zacházení a dodržování zákazu jakékoliv diskriminace.

2. vyplatit mzdu za vykonanou práci

3. Zaměstnavatel musí zajistit bezpečné pracovní podmínky pro své zaměstnance. To zahrnuje prevenci pracovních úrazů a ochranu zdraví.

4. Dodržování pracovní doby a dovolené: Zaměstnavatel by měl dodržovat stanovenou pracovní dobu a umožnit zaměstnancům čerpat dovolenou podle platných předpisů.

• Kvalitní práce zahrnuje dodržování pravidel a postupů stanovených pro konkrétní úkol.

• Také zahrnuje schopnost pracovat efektivně, to znamená zbytečně neplýtvat materiálem ani časem.

• Podle kvality práce je zaměstnanec ohodnocen - v rámci výplaty může dostat odměny, prémie a osobní hodnocení.

• Pokud je práce nekvalitní nebo zaměstnanec nepracuje podle požadavků, může mu být osobní ohodnocení odebráno.