MATERI BINDO KELAS 12

Dalam surat lamaran pekerjaan, seseorang harus memperkenalkan dan mempromosikan diri secara benar, tanpa perlu mengada-ada. Dengan membuat surat lamaran pekerjaan dengan baik dan benar, menjadi satu poin plus dari pihak penerima kerja sehingga lebih unggul dari pelamar lain. Oleh karena itu, yuks pelajari cara menulis surat lamaran pekerjaan yang benar.

Karena surat lamaran pekerjaan termasuk jenis surat pribadi yang ditujukan kepada lembaga resmi. Surat lamaran kerja bukan surat pribadi yang ditujukan untuk teman atau saudara.

Surat lamaran pekerjaan bersifat formal ditandai dari informasi mengenai sumber awal informasi lowongan kerja. Informasi lowongan kerja untuk pekerjaan atau jabatan tertentu biasanya diperoleh dari pengumuman resmi pemerintah atau perusahaan.

• Surat

• Pribadi

• Resmi

• Pekerjaan

• Instansi/organisasi

Surat lamaran pekerjaan adalah surat dari seseorang yang berhubungan dengan ajuan untuk mengisi suatu pekerjaan sesuai dengan posisi atau lowongan yang ditawarkan.

- Sebagai tanda bukti tertulis pengajuan surat permohonan pekerjaan

- Sebagai media atau alat komunikasi

- Sebagai bahan pertimbangan penerima pekerjaan

Menurut jenis pembuatannya surat lamaran pekerjaan terbagi menjadi dua, yaitu sebagai berikut :

1. Surat lamaran pekerjaan ini digabungkan dengan curriculum vitae. Dalam cara ini, curriculum vitae termasuk dalam isi surat karena isinya berupa gabungan, cara ini juga disebut model gabungan.

2. Surat lamaran yang dipisahkan dari sebuah curriculum vitae. Dalam cara ini riwayat hidup merupakan suatu lampiran dan cara ini disebut model terpisah.

Dalam suatu praktek pemakain yang banyak dipakai adalah model terpisah. Walaupun dalam pembuatannya memerlukan dua kali kerja, dan model ini lebih digemari oleh para pencari kerja karena suratnya tidak terlalu panjang.

• Sumber lowongan pekerjaan tanpa suatu sumber tertentu.

• Sumber lowongan pekerjaan dari suatu media tertentu.

• Sumber lowongan pekerjaan dari suatu referensi pihak tertentu.

Lowongan tanpa sumber tertentu, mempunyai peluang yang kecil dibandingkan dengan sumber yang lain. Walalupun kecil, tetapi peluang tetap ada, karena itu cara coba-coba layak dijalankan, terutama bila lokasi perusahaan dekat tempat tinggal Anda.

Sumber lowongan dari media tertentu biasanya berasal dari media massa seperti koran, majalah, radio atau bahkan televisi. Gunakan media yang pemasang iklan untuk melamar. Kirimkan lamaran Anda berdasarkan media yang diinginkan oleh pemasang iklan.

Sumber lowongan dari referensi mempunyai peluang lebih besar daripada sumber yang lain karena sedikit banyak pemberi referensi membantu Anda. Referensi dapat berasal dari kampus, saudara, atau kenalan. Semakin dekat hubungan Anda dengan pemberi referensi, semakin besar pula peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. 

Sampai Jumpa Minggu Depan