Sistemi Informativi Aziendali

Introduzione ai Sistemi Informativi Aziendali

• Sistemi Informativi Aziendali: Definizione e importanza
• Componenti: Hardware, software, dati e persone
• Obiettivi: Supportare le attività aziendali, migliorare l'efficienza e la produttività
• Benefici: Miglioramento delle decisioni, riduzione dei costi, aumento della competitività

Sistemi Informativi Aziendali

I componenti di Sistemi Informativi Aziendali sono Hardware, Software, Dati e Persone. Raccolgono, elaborano e scambiano dati allo scopo di produrre e distribuire informazioni per supportare le attività decisionali e il controllo dell’azienda.
È importante avere un equilibrio tra tecnologia e risorse umane per garantire il successo dell'implementazione e dell'utilizzo di questi sistemi.

Definizione di Sistemi Informativi Aziendali

Una prima definizione è quella secondo cui un sistema informativo consiste in una combinazione di risorse, umane e materiali, e di procedure organizzate per la raccolta, l’archiviazione, l’elaborazione e lo scambio delle informazioni necessarie alle attività operative (informazioni di servizio), alle attività di gestione (informazioni di gestione) e alle attività di programmazione, controllo e valutazione (informazioni di governo).

Definizione di Sistemi Informativi Aziendali

Un Sistema Informativo Aziendale (SIA) si occupa di gestire le informazioni relative a:

• contabilità; magazzino; marketing; posta elettronica; gestione clienti.

Un Sistema Informativo Istituzionale (SII), invece, si occupa di gestire le informazioni relative a:

• anagrafe; piano regolatore; paghe; sistema elettorale; tributi e multe; clienti.

Nella vita di tutti i giorni possiamo ad esempio identificare un sistema informativo di tipo personale per gestire le seguenti informazioni: rubrica del telefono, posta elettronica, bilancio familiare, internet, radio e televisione, libri ed enciclopedie.

Trattamento dell'Informazione

All’interno del sistema informativo aziendale l’informazione viene “sottoposta” a molti processi di trasformazione ed è possibile individuare, nel suo ciclo di vita, le seguenti cinque principali attività di cui viene fatta oggetto:

C'e' un legame tra “dato” e “informazione”, anche se in realtà il concetto di dato è molto diverso da quello di informazione:
• il dato rappresenta infatti la misura di un evento, un fatto oggettivo espresso attraverso numeri o parole;
• l’informazione si ottiene attraverso l’elaborazione di un insieme di dati in modo da assumere un significato per il suo destinatario.

In altre parole, l’informazione si ottiene attribuendo un significato a un dato.

Possiamo individuare tre elementi essenziali come “componenti“ di in un sistema informativo:
• dati: sono gli elementi che vengono raccolti e che descrivono la realtà
e analizzati per estrarre le informazioni necessarie per gestire
gli eventi;
• principi: descrivono le regole del processo di gestione dell’informazione, da come il dato viene raccolto, elaborato e distribuito all’interno della
organizzazione;
• procedure: indicano le modalità secondo cui le informazioni sono utilizzate e
specificano come avviene il processo di gestione dell’informazione.

​Elementi di un sistema informativo

Tipologie di Sistemi Informativi Aziendali

• Sistemi di Supporto alle Operazioni: gestiscono le attività quotidiane dell'azienda, come la produzione e la logistica.
• Sistemi di Supporto alle Decisioni: forniscono informazioni per prendere decisioni strategiche.
• Sistemi di Supporto all'Esecuzione: automatizzano processi aziendali complessi.

Vantaggi di un Sistema Informativo Aziendale

• Miglioramento dell'efficienza;

• Maggiore precisione;

• Accesso rapido alle informazioni;

• Automazione dei processi aziendali;

Vantaggi e svantaggi

• Vantaggi: miglioramento dell'efficienza, maggiore precisione, accesso rapido alle informazioni, automazione dei processi aziendali.
• Svantaggi: costi di implementazione, dipendenza dalla tecnologia, rischio di violazioni della sicurezza, necessità di formazione del personale.

Implementazione del Sistema Informativo Aziendale

• Definizione degli obiettivi: identificare le necessità aziendali e gli obiettivi del sistema informativo.

• Analisi dei requisiti: raccogliere e analizzare i requisiti funzionali e non funzionali.

• Progettazione: definire l'architettura del sistema e i suoi componenti.

• Sviluppo e implementazione: creare e installare il sistema informativo.

Implementazione del Sistema Informativo Aziendale

• Test e validazione: verificare che il sistema funzioni correttamente.

• Formazione e addestramento: preparare il personale all'utilizzo del sistema.

• Monitoraggio e manutenzione: garantire il corretto funzionamento del sistema nel tempo.

Architettura di Sistema:

La fase in cui viene definita l'architettura del sistema e i suoi componenti è detta Progettazione. Si tratta di progettare la struttura e l'organizzazione del sistema, assicurandosi che soddisfi i requisiti. Questa fase pone le basi per lo sviluppo e l'implementazione del sistema.

Gestione dei dati aziendali

I Sistemi Informativi Aziendali sono strumenti che consentono di gestire in modo efficiente i dati e le informazioni aziendali. Attraverso l'utilizzo di database, si possono organizzare, archiviare e recuperare i dati in modo rapido e affidabile. Inoltre, i Sistemi Informativi Aziendali offrono funzionalità per analizzare e elaborare i dati, generando informazioni utili per la presa di decisioni aziendali. Alcuni esempi di Sistemi Informativi Aziendali sono i CRM (Customer Relationship Management) e gli ERP (Enterprise Resource Planning).

ERP

ERP è l'acronimo di Enterprise Resource Planning. È un sistema software che integra vari processi aziendali come finanza, risorse umane e gestione dell'inventario. L'ERP aiuta a semplificare le operazioni, migliorare l'efficienza e migliorare il processo decisionale. Alcuni sistemi ERP popolari includono SAP, Oracle e Microsoft Dynamics.