Empowerment es la facultad que se le da a un trabajador de una empresa, para que tome decisiones, tenga responsabilidad y maneje cierta autoridad dentro de la misma.

Empowerment considera que los empleados son más innovadores y productivos, es por ello que se les otorga responsabilidades para que tomen sus propias decisiones dentro de las competencias que manejan.

En el empowerment el gerente es el empleado más importante de la empresa.

Si una empresa trabaja con empowerment, quiere decir que los empleados están facultados a realizar las actividades como ellos deseen.

Permite a los empleados estar capacitados para tomar decisiones que faciliten la satisfacción del cliente a través de la autonomía y la libertad, contribuyendo así en la estrategia de la organización.

Permite desarrollar planes de gestión y estrategias de crecimiento del talento humano gracias a las aptitudes y responsabilidades de los equipos.