역할 및 일정 갈등 해결 방안

• 일과 가정에서의 역할 명확히 구분 -> 우선순위 정해

• 한 사람이 여러 가지 역할을 동시에 수행할 수 없음을 인정해

• 시간 관리를 합리적이고 효율적으로 -> 역할 수행

• 가족 구성원 각자의 상황과 능력에 맞추어 가사 노동 분담해

• 가족 구성원 간에 충분히 의사소통을 해 -> 서로의 일정 미리 파악해

가족 가치관의 충돌 해결 방안

• ​성 역할 고정 관념에서 벗어난다.

• 가족 구성원 모두가 평등하게 역할을 분담한다.

• 가족 구성원 간에 원만히 의사소통을 하고, 솔직하게 감정을 표현하여 문제를 해결한다.

• 가족 구성원 간에 배려와 존중을 통해 서로에게 정신적 지지와 지원을 보낸다.

자녀 양육 문제 해결 방안

• 부부가 자녀 양육의 역할을 평등하게 분담

• 알맞은 보육 시설 이용

• 보육 시설의 확대를 사회에 요구

• 가족에게 적합한 사회적 지원 방안을 찾아 활용

경제생활 관리 문제 해결

• 각자의 수입과 지출 공개 -> 공동으로 관리

• 소비 형태 점검 -> 합리적인 소비 생활

• 가계부 작성 -> 과다한 지출 항목 점검

• 장기적인 경제 계획과 단기적인 계획을 함께

일과 가정 양립을 위한 사회 문화차원의 문제 해결 방안

• 가족 친화 문화 조성

• 시간 선택제, 시차 출퇴근제, 재택 근무제 등을 통해 근무 시간 및 근무 장소를

  유연하게

• 육아 휴직, 돌봄 휴직 등 잘 지키기

• 경영자가 먼저 일 가정 양립의 역할 모델 되기

• 일 가정 지원에 관한 법률 제정

• 일 가정 지원 정책과 제도 시행

• 가족 친화 문화 적극 장려, 가족 친화 문화 인증 제도 실시

• 양성 평등 사회를 실현하기 위해 노력

• 사회 전체가 관심과 배려