GAES 1

Comunicacion abierta y efectiva

Reconocimiento y recompensas por el trabajo bien hecho

Jerarquia rigida y autoritaria

Promoviendo la diversidad y la equidad

Ignorando las diferencias individiales

Fomentando la competencia entre los empleados

Desigualdad social

Injusticia por persona de raza

El respeto y la igualdad

Solo es importante para mantener una imagen positiva ante el público, pero no tiene relación con la satisfación de los trabajadores o la productividad.

Fomenta la satifacción y el bienestar de los empleados, lo que a si vez aumenta su compromiso, motivación y prodictividad en el trabajo.

Un buen clima loboral no tiene ningún impacto en el desempeño de los empleados .

Verdadero

Falso

Los empleados deben concentrarse unicamente en cumplir con sus responsabilidades y no distraerse con factores externos .

Esla sensacion que tiene cada trabajador sobre el ambiente laboral de su organización.

La felicidad y el bienestar de los empleados no tiene impacto en la productividad y eficiencia de una organización.

El estrés laboral no es un problema real y los empleados deben ser capaces de lidiar con él sin necesidad de medidas adicionales.

Existen muchas técnicas efectivas para reducir el estrés, como la meditación, la respiración.

Si un empleado se siente estresado, debería trabajar más duro para cumplir con sus responsabilidades y no buscar formas de aliviar su estrés.