Factores ambientales inherentes a la organización

1. ​Visión, misión, valores, creencias y expectativas compartidas de la organización

2. Cultura, estructura y gobierno de la organización

3. Disponibilidad y distribución geográfica de instalaciones, recursos, infraestructura y materiales

4. Estándares de la industria o gubernamentales que afectan a la organización

5. Normas, políticas, métodos y procedimientos internos

Factores ambientales de tipo humano

1. Los recursos humanos existentes, sus habilidades y conocimientos.

2. Gestión de personal, sistemas de motivación e incentivos.

3. Percepción del liderazgo, jerarquía y relaciones de autoridad.

4. Tolerancia al riesgo de la organización

5. Las partes interesadas en el proyecto, o stakeholders.[1]

[1]  son aquellos individuos o grupos que tienen interés e impacto en una organización y en los resultados de sus acciones. Algunos de los ejemplos más comunes de stakeholders son los empleados, los accionistas, los clientes, los proveedores, los gobiernos y las comunidades.

Factores ambientales de tipo tecnológico

1. Entornos operativos y sistemas de autorización de trabajos de la compañía

2. Los canales de comunicación formales e informales establecidos en la organización

3.   Las bases de datos disponibles.

4. El sistema de información para la dirección de proyectos.

​Además, también se pueden clasificar los factores ambientales de un proyecto entre factores internos y factores externos.