Etos Kerja

​Pengertian

Menurut Anoraga (2009), etos kerja merupakan suatu pandangan dan sikap suatu bangsa atau umat terhadap kerja. Bila individu-individu dalam komunitas memandang kerja sebagai suatu hal yang luhur bagi eksistensi manusia, maka etos kerjanya akan cenderung tinggi. Sebaliknya sikap dan pandangan terhadap kerja sebagai sesuatu yang bernilai rendah bagi kehidupan, maka etos kerja dengan sendirinya akan rendah.

​Pengertian

seperangkat sikap atau pandangan mendasar yang dipegang sekelompok manusia untuk menilai bekerja sebagai suatu hal yang positif bagi peningkatan kualitas kehidupan, sehingga mempengaruhi perilaku kerjanya.

​Jansen H. Sinamo (2011)

1. Kerja adalah rahmat

2. Kerja adalah amanah

3. Kerja adalah panggilan

4. Kerja adalah aktualisasi

​Jansen H. Sinamo (2011)

• Kerja adalah ibadah

• Kerja adalah seni

• Kerja adalah kehormatan

• Kerja adalah pelayanan

• Kerja dirasakan sebagai suatu hal yang membebani diri,

• Kurang dan bahkan tidak menghargai hasil kerja manusia,

• Kerja dipandang sebagai suatu penghambat dalam memperoleh kesenangan,

• Kerja dilakukan sebagai bentuk keterpaksaan,

• Kerja dihayati hanya sebagai bentuk rutinitas hidup.

seseorang yang memiliki etos kerja tinggi akan terus berusaha untuk memperbaiki dirinya, sehingga nilai pekerjaannya bukan hanya bersifat produktif materialistik tapi juga melibatkan kepuasaan spiritualitas dan emosional.

• Agama

• Budaya

• Sosial Politik

• Kondisi Lingkungan (Geografis)

• Pendidikan

• Motivasi

• Kenaikan Status Sosial

• Status Ekonomi

• Kesehatan

• Rohani

​Indonesia sangat membutuhkan peningkatan etos kerja di semua lini organisasi pemerintahan dan swasta, sehingga di masa depan dapat terwujud bangsa Indonesia yang maju dan disegani masyarakat internasional.

(1) Munafik atau hipokrit. Suka berpura-pura, lain di mulut lain di hati;
(2) Enggan bertanggung jawab. Suka mencari kambing hitam;
(3) Berjiwa feodal. asal bapak senang suka dihormati daripada menghormati dan lebih mementingkan status daripada prestasi;
(4) Percaya takhyul. Gemar hal keramat, mistis dan gaib;
(5) Berwatak lemah. Kurang kuat mempertahankan keyakinan, plinplan, dan gampang terintimidasi.

(6) Artistik; dekat dengan alam.

1. Sopan dan santun terhadap atasan dan bahkan bawahan
2. Jiwa kebersamaannya tinggi
3. Sederhana tidak belebih-lebihan
4. menghormati orang lain
5. Empatinya kuat
6. Rendah hati
7. bisa bekerja dalam team