Decirle qué hacer a alguien

Influenciar para que obedezcan

Vivenciar conjuntamente experiencias

Imponer mi punto de vista

Modelo de facilitador

Modelo de intervención

Modelo de colaboración

Modelo de iniciación

Gusto por el poder y el mando, así como la imposición y la dirección.

Deseo de serlo, aprender de los errores, tener una meta y una visión clara de a donde quieren llegar.

Ganas de liderar equipos desarrollando metas provisionales, exigiendo resultados.

Direccional y Mandatario

Impositivo e improvisado

Estratégico y transformacional

Terminante y autoritario