VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

Quản lý và điều hành công ty không chỉ qua các quy trình mang tính khuôn khổ

Góp phần nâng cao khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp

Tạo nên phong cách và “bản sắc” của doanh nghiệp

Cơ chế quản lý cứng nhắc, độc đoán chuyên quyền, hệ thống tổ chức quan liêu

hành động-động lực

động lực-nhận thức

động lực-hành động

năng lượng-hành động

1

2

3

4

Giá trị cốt lõi

Phong cách giao tiếp

Ngôn ngữ, khẩu hiệu

Kiến trúc đặc trưng

ĐÚNG

SAI

Mô hình định hướng văn hóa dự án

Mô hình định hướng văn hóa hoàn thành

Mô hình định hướng văn hóa quyền lực

Mô hình định hướng văn hóa nguyên tắc

Mang đến sự gắn kết giữa các thành viên bởi lòng trung thành và các giá trị truyền thống

Nâng cấp kiến thức cho mỗi nhân viên mà không bị ràng buộc bởi các quy trình

Tạo ra sự bình đẳng tại nơi làm việc, khuyến khích các thành viên chủ động với tinh thần tự giác

Nhanh chóng đi vào hoạt động với quy trình làm việc thống nhất và hướng đến sự phát triển cùng mục tiêu dài hạn, vững bền

Mô hình văn hóa gia đình

Mô hình văn hóa lò ấp trứng

Mô hình văn hóa tên lửa được định hướng

Mô hình văn hóa tháp Eiffel

Chính trực – Tôn trọng – Công bằng - Đạo đức - Tuân thủ

Chính trực – Công bằng – Tôn trọng - Đạo đức - Tuân thủ

Công bằng - Tôn trọng - Chính trực – Đạo đức – Tuân thủ

Chính trực - Tôn trọng - Đạo đức - Công bằng - Tuân thủ