Search Header Logo
RRHH Octubre

RRHH Octubre

Assessment

Presentation

Fun

KG

Medium

Created by

Ferseyn Anay

Used 2+ times

FREE Resource

0 Slides • 7 Questions

1

Multiple Choice

¿Qué es la compensación salarial?

1

Es únicamente el pago monetario que provee un empleador a sus empleados por su trabajo

2

Pago monetario y no monetario, que provee un empleador a sus empleados por su trabajo.

3

N/A.

4

A y B son correctos

2

Multiple Choice

¿Qué es el compa-ratio?

1

Es el incremento de la compensación en su escala salarial.

2

Es el promedio de la compensación en su escala salarial.

3

Es el posicionamiento de la compensación en su escala salarial.

4

A y B son correctos

3

Multiple Choice

¿Qué metodología utilizamos en Sodexo para valorar puestos?

1

Mercer

2

Korn Ferry.

3

Price Water house Coopers.

4

N/A

4

Multiple Choice

¿Qué tipos de acciones salariales tenemos?

1

Permanentes

2

Temporales

3

A y B son correctas

4

N/A

5

Multiple Choice

¿Cuál es el reango de fecha del tareo?

1

20 del mes anterior hasta el 21 del mes en curso.

2

21 del mes anterior hasta el 20 del mes en curso.

3

19 del mes anterior hasta el 18 del mes en curso.

4

N/A

6

Multiple Choice

¿Qué información va en el tareo?

1

Días presentes.

2

Días de ausencia.

3

Días de descanso.

4

Todas son correctas.

7

Multiple Choice

¿Qué es la boleta de pago?

1

Documento laborar opcional, donde se detallan ingresos, descuentos y aportaciones del trabajador.

2

Documento laborar obligatorio, donde se detallan ingresos, descuentos y aportaciones del trabajador.

3

Documento laborar obligatorio, donde se detallan solo los ingresos del trabajador.

4

N/A

Mostrar respuestasExplanationAnteriorSiguiente

¿Qué es la compensación salarial?

1

Es únicamente el pago monetario que provee un empleador a sus empleados por su trabajo

2

Pago monetario y no monetario, que provee un empleador a sus empleados por su trabajo.

3

N/A.

4

A y B son correctos

Show answer

Auto Play

Slide 1 / 7

MULTIPLE CHOICE