
Gestión de Riesgos
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Jhomayra Chipana
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1
Multiple Choice
¿ Cuáles son las aspiraciones de Seguridad ?
a. Eliminar fatalidades
b. Reducir la gravedad y el número de accidentes y enfermedades.
c. Elevar nuestros estándares de cultura de Salud, Seguridad y Bienestar en nuestras unidades
a. Eliminar accidentes de alto potencial
b. Reducir la gravedad de enfermedades.
c. Elevar nuestros estándares de cultura de Salud, Seguridad y Bienestar en nuestras unidades
a. Eliminar las enfermedades.
b. Reducir la gravedad de los accidentes.
c. Elevar nuestra disciplina operacional.
2
Multiple Choice
¿ Cuáles son las herramientas de gestión que forman parte del cumplimiento individual ?
a. DDS
b. Inspección de Riesgos Críticos
c. OPT
d. ORT
e. Seguimiento a los Planes de Acción de Accidentes
a. DDS
b. OPT
c. ORT
a. Inspección de Riesgos
b. Análisis de Riesgos
c. Seguimiento a la Gestión de Riesgos.
3
Multiple Choice
¿ Cuáles son las metas mensual para las siguientes herramientas de gestión: OPT, Seguimiento de Accidentes y DDS
a. 2
b. 1
c. 2
a. 2
b. 2
c. 2
a. 1
b. 2
c. 1
4
Multiple Choice
¿ Cuáles son los beneficios de la Agenda del Líder ?
a. Presencia en campo con foco en lo crítico.
b. Liderazgo visible por parte de la supervisión.
c. Formar una rutina para mejorar la disciplina de los supervisores.
d. Generar compromiso y que sea percibido por los trabajadores.
a. Presencia en campo con foco en lo crítico.
b. Liderazgo visible por parte de la supervisión.
c. Formar una rutina para mejorar la disciplina de los supervisores.
a. Presencia en campo.
b. Liderazgo visible por parte de la jefatura.
c. Formar una rutina para mejorar la disciplina de los trabajadores
d. Generar compromiso y que sea percibido por los trabajadores.
5
Multiple Choice
¿ Cómo se calcula el performance del líder ?
a. 60% cumplimiento individual(2 DDS, 2ORT, 2OPT, 2 Inspecciones de RR.CC).
b. 40% del cumplimiento de sus liderados.
a. 80% cumplimiento de sus liderados(2 DDS, 2ORT, 2OPT, 2 Inspecciones de RR.CC).
b. 20% del cumplimiento de líder.
a. 80% cumplimiento individual(2 DDS, 2ORT, 2OPT, 2 Inspecciones de RR.CC y 2 Seguimiento de Acciones).
b. 20% del cumplimiento de sus liderados.
6
Multiple Choice
¿ Cuál es la evidencia de cumplimiento válida para el DDS ?
a. Lista de Asistencia
b. Evidencia fotográfica
c. Presentación
d. Informe de participación
7
Multiple Choice
¿ Cómo se calcula el performance del sponsor ?
a. 20% Reuniones de seguimiento con su grupos
b. 80% Promedio (% Cumplimiento de sus liderados)
a. 30% Reuniones de seguimiento con su grupos
b. 70% Promedio (% Cumplimiento de sus liderados)
a. 80% Reuniones de seguimiento con su grupos
b. 20% Promedio (% Cumplimiento de sus liderados)
a. 50% Reuniones de seguimiento con su grupos
b. 50% Promedio (% Cumplimiento de sus liderados)
8
Multiple Choice
¿ Cómo se calcula el performance grupal?
a. 50% Performance de Líder(L1 y L2).
b. 50% Levantamiento de Acciones del SICLOPE.
a. 30% Performance de Líder(L1 y L2).
b. 70% Levantamiento de Acciones del SICLOPE.
a. 80% Performance de Líder(L1 y L2).
b. 20% Levantamiento de Acciones del SICLOPE.
a. 40% Performance de Líder(L1 y L2).
b. 60% Levantamiento de Acciones del SICLOPE.
9
Multiple Choice
¿ Qué día empieza las presentaciones de Agenda Líder en la reunión de Gerencia ?
a. 02 de noviembre
b. 7 de noviembre
c. 01 de noviembre
d. 31 de Octubre
10
Multiple Choice
¿ Cuál fue el TIN del mes de setiembre ?
a. 2,53
b. 2,52
c. 2.54
d. 2.56
¿ Cuáles son las aspiraciones de Seguridad ?
a. Eliminar fatalidades
b. Reducir la gravedad y el número de accidentes y enfermedades.
c. Elevar nuestros estándares de cultura de Salud, Seguridad y Bienestar en nuestras unidades
a. Eliminar accidentes de alto potencial
b. Reducir la gravedad de enfermedades.
c. Elevar nuestros estándares de cultura de Salud, Seguridad y Bienestar en nuestras unidades
a. Eliminar las enfermedades.
b. Reducir la gravedad de los accidentes.
c. Elevar nuestra disciplina operacional.
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