​ПЛАН РАБОТЫ

Компетенция и

компетентность

Hard skils

Soft skils​

Цифровые

компетенции

​ 1

​ 2

​ 3

​Что такое компетенции

и зачем они нужны?

Для ответа на эти вопросы 

вспомним притчу «Работник и барин»

Вопрос:

Чем Иван отличался от другого работника? Почему Барин платил Ивану больше?

Почему Барин платил Ивану больше?

​Понимает​

что нужно

делать​,

​Знает

​как выполнить работу​,

​Умеет и Делает

​то, что от него

требуется.

Иван был компетентен в своем деле и у него были развиты компетенции, необходимые для выполнения данной работы

ЧТО? 

Компетенция —

это 

знания, умения, навыки, модели поведения и личностные характеристики, 

при помощи которых достигаются желаемые результаты. 

​

Способность успешно действовать 

на основе полученных знаний, умений и навыков.

КАК? 

Компетентность —

это демонстрация умений на деле — в реальных рабочих ситуациях, 

а не только знание теории или понимание того, как это делается.​

Результаты, которые определяют эффективную работу.

​SOFT SKILLS - навыки будущего

​Цифровая

компетентность

основанная на 

непрерывном овладении компетенциями

способность индивида 

уверенно, эффективно, критично и безопасно 

выбирать и применять ИТ 

в разных сферах жизнедеятельности, 

а также его готовность к такой деятельности.

​Факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова

под руководством Г. У. Солдатовой (2013 г.)

• знания,

• умения, 

• мотивация, 

• ответственность

  (безопасность) 

• Умение работать в команде
  нетворкинг, 

  • критическое мышление, 

  • творческий подход, 

  • креативность, 

  • предприимчивость. 

Навыки 21 века

​- поиск, понимание, организация, архивирование цифровой информации, 

​- ее критическое осмысление, 

​- создание материалов с использованием цифровых ресурсов.

​​Медиа- и информационная компетентность:​

​ЧЕТЫРЕ ВИДА ЦИФРОВОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ:

​Факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова под руководством Г. У. Солдатовой (2013 г)

Коммуникативная компетентность:​

Техническая компетентность:​

Потребительская компетентность:​

​- решать с помощью компьютера различные повседневные задачи,

  предполагающие удовлетворение различных потребностей.

​- онлайн-коммуникации в различных формах -  

   электронная почта, чаты, блоги, форумы, социальные сети и др.

​- эффективно и безопасно использовать компьютер и соответствующее ПО

  для решения различных задач.

​Три группы цифровых  компетенций

Базовые

(функциональные)

Стандартные

(промежуточные)

Продвинутые

(профессиональные)

​Комиссия по широкополосной связи в интересах устойчивого развития, отчёт «Цифровые навыки для жизни и работы»

​начало работы с ЦТ

для расширения

возможностей

использования ЦТ

осознанное

использование  ЦТ

​ 1

​ 2

​ 3

НАВЫКИ 21 ВЕКА

• Умение работать в команде,

• нетворкинг,

• self презентация, 

• критическое мышление, 

• творческий подход, 

• креативность, 

• предприимчивость. 

​Развитие новых технологий: 

• искусственный интеллект,

• большие данные, блокчейн,

• облачные вычисления,

• интернет вещей,

• мобильные приложения,

• нанотехнологии и 3D-печать.