Pour qu’une équipe atteigne un objectif de façon efficace, les membres doivent unir leurs efforts. Par le biais de la collaboration, il est possible de mieux atteindre les objectifs que de travailler seul.

COLLABORER AVEC LES AUTRES

​La capacité de travailler avec d’autres personnes au sein d’une équipe est une compétence utile. Le respect sincère envers les autres est un excellent atout. Pour être un membre efficace au sein d’une équipe, il faut respecter ce que le chef demande à l’équipe de faire. Il est également important de respecter l’opinion et les points de vue des autres membres de l’équipe.

RESPECTER LE CHEF ET LES AUTRES 

MEMBRES DE L'ÉQUIPE

​Les quatre responsabilités d'un suiveur au sein d'une équipe

M103.01

La critique constructive consiste en des observations ou des pensées sur la façon d’améliorer l’exécution d’une tâche. Les chefs donnent souvent des critiques constructives aux membres de l’équipe. Ces critiques sont données en vue d’aider les membres à se perfectionner au sein de l’équipe et à devenir ultérieurement un chef. Les membres de l’équipe doivent apprendre à accepter ces critiques et de les utiliser favorablement.

ACCEPTER LES CRITIQUES

CONSTRUCTIVES

Au sein d’une équipe, il faut être capable de reconnaître ses torts et d’apprendre de ses erreurs. Cela permet de renforcer l’équipe et d’obtenir de meilleurs résultats.

RECONNAÎTRE SES ERREURS ET APPRENDRE PAR L'EXPÉRIENCE

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