habilidades 2
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Other
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2nd Grade
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Hard
Maria Moreno
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1
Multiple Choice
¿Son practicas clave para desarrollar la competencia de orientacion a resultados?
Retroalimentacion
Feedback.
Evaluacion del desempeño
Resultados esperados.
Escuchar
Persuadir.
Objetivos claros
Esfuerzo diario
2
Multiple Choice
Selecciona dos elementos claves de la orientacion a resultados
Recongelar
Descongelar
Situacion
Tarea
Silencio
Escucha activa
Velocidad
Capacidad de reaccion
3
Multiple Choice
¿Son algunas etapas del Design Thinking?
Hazlo
Planea
Delega
Elimina
Situacion
Tarea
Resultado
Empatiza
Define
Idea
Prototipa
Velocidad
Cambio
Resultado
4
Multiple Choice
¿Son algunas funciones fundamentales para desarrollar tu talento?
Hazlo lo urgente
Planea lo que pueda esperar
Delega actividades
Desarrolla tus competencias
Busca nuevos retos y oportunidades
Toma la retroalimentacion como una oportunidad a mejorar
Celebra tus logros
Define tus metas
Prototipa ideas
Enfoque al cambio
Mejora de resultados
5
Multiple Choice
¿Es el objetivo del Coaching?
Genera experiencias positivas en los socios.
Tomar desiciones en la sucursal sobre el talento de CPM.
Mejorar las habilidades de una persona para desempeñarse de manera eficiente ahora y en el futuro.
Trabajar en equipo con todos los miembros de la sucursal para planear estrategias que favorezcan el ambiente laboral.
6
Multiple Choice
¿En el modelo de capacitacion del 70:20:10 en que etapa adquiriras el 70% de tus conocimientos para alcanzar tu maximo potencial?
Capacitacion formal.
En la experiencia y aprendizaje en el día a día.
En la evaluacion del desempeño.
Coaching, retroalimentacion y Asesoria.
7
Multiple Select
¿Son Herramientas de apoyo que te brinda CPM para ir adquriendo conocimiento y poder autocapacitarte en tus actividades
Modelo Operativo de Sucursal.
Portal Capacitanet
Portal Mi espacio
Grupos de Jam
¿Son practicas clave para desarrollar la competencia de orientacion a resultados?
Retroalimentacion
Feedback.
Evaluacion del desempeño
Resultados esperados.
Escuchar
Persuadir.
Objetivos claros
Esfuerzo diario
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